职场送礼要当面送吗（老合职说送礼也要讲技巧）

马上就要到新年了，年关将至，老合在此先预祝各位职友们生意兴隆通四海，财源广进达三江。

但是每逢到了年关、节点，有的职友却高兴不起来，因为过节送礼是个让人头大的事情。

过年要送谁？

送什么东西好呢？

人太多了，钱不够送的怎么办？

怎么送好呢？什么时候去送好呢？为啥每次送完礼都跟没送过一样呢？

等等一系列问题，困扰了不少职友。

送礼在职场中很关键。意义在于，一是在节日中表达自己的祝福之意，代表心中尊重心意，这是明面上的积极意义。二是通过送礼，培养人脉关系，给自己创造升职、培养的机会。三是方便未来的业务顺利，使得工作更加如鱼得水。

所以今天，老合就和大家聊聊送礼这件事。

一、送礼首先要会定礼品

在礼品的选择方面：

1、投其所好

如果你知道对方的喜好，那么就好办多了。喜欢烟酒的，送烟酒；喜欢品茶的，送茶叶；喜欢电子控的，送新版本的电子产品等等。投其所好最能使对方开心，欣然接受礼品之余，对你印象还深。也能看出你对于礼品的选择，是下了功夫的，因此好感度也会大幅上升。如果不知道，就看看下面的礼品选择，不要随便乱猜乱送，造成尴尬的场面。

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2、从对方关心的人进行选择

这个需要你提前了解到对方家庭关系。比如对方有小孩的，而且很疼爱家里那个宝贝儿子，那你从儿童玩具、学习物品等着手，就正中下怀；如果对方家里有老人常住，而且还是个大孝子，那么你多买些老人适用的补品、药酒等就很能打动对方。

但是，如果是对方的爱人，你就别从这个方面考虑了，百分百起反效果。

3、根据对方籍贯和文化的选定特色礼品

一般我们都知道领导是哪里人，老家在哪里。近两年，疫情防控，响应国家号召和政策，许多领导都选择留在驻地过年。如果这个时候，有人给他送来一些老家的特产和年货，那么定会让他感受乡情之余，对你增添不少好感。比如说，你领导是内蒙古的，你准备了内蒙古特色的羊肉食品，那么他家过年请客之余，经常提起的就是你，来年你觉得你还会少得关照吗？

4、根据时节的选定礼品

如果你没时间研究满天神佛的领导们，要准备批量送的。那么就送些应时应节的礼品即可。年货也就是糖、蜜饯、糕饼，配以茶、油、米，象征一年风调雨顺，和和美美，米粮丰盈。千万不要按照自己喜欢，买一大堆零食送过去，即花了钱，还不怎么讨好。

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二、哪些人一定要送礼？

1、你的顶头上司一定要送

顶头上司要送这个不必做太多解释，懂的都懂。有的职友，可能和自己顶头上司比较疏远，但和上司的上司关系还不错，但是你也不要忽略了自己的管事领导，毕竟现官不如现管。

2、你的核心人脉一定要送

核心人脉这么理解。一是带你入行的人，一般能带你入行的人，在行业中都有比较深的资源网络，所以和他们处理好关系，对于你在行业发展有着较大的帮助。二是人脉领袖，就是在行业或者社会中，掌握大量资源的人，对于你的发展能提供人脉和资源支持的。三是重点客户，这个做销售方面的职友才较多接触。四是公司核心权力部门的领导，比如财务部、销控部、行政部等等，这些部门都掌握较大的管理实权，和这些部门负责人搞好关系，将更有利于开展工作。五是有求于人的一定要送，这都求人办事了，自然要好好借机打点。

3、你的事业盟友一定要送

不少职友在送礼时候，只把眼光放在领导和客户身上，但是对于同事，往往容易忽略。老话常说，一个好汉三个帮，没有同事的帮助，没有群中基础，即使你手眼通天，但在操作上面还是会备受阻力。所以有意识地培养同事之间感情，形成对自己事业有利的事业联盟，也是至关重要。因此，对于能助你事业腾飞的同事、朋友，也要适时打点。

三、送礼该如何把握尺度？

1、送礼总预算不宜超过一个月的收入

送礼也要有预算，如果没有预算地打点人情，明显超出了自己能力范围，将会给自己造成较大的经济压力。我们身边，总不乏有打肿脸充胖子的人，但是我觉得这是没必要的。只要在自己能力范围之内，做到尽心尽力，慢慢逐步耕耘人情世故就是最好的发展节奏。操之过急了，就有揠苗助长的反效果。

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2、送礼单份不宜超过月收入的30%

每个送礼对象，备的礼品不宜超过月收入的30%。否则别人会难以理解你的“盛情”，而且送贵重的礼品多了，以后再想求人办事，就无形中抬高了自己的成本。要知道送礼是有易升难降的规矩的。

3、送礼不宜送过于“寒酸”之物

有些东西，虽然确实是好东西，但是送出去容易掉价，看起来显寒酸的东西，就千万不要拿去送礼。比如自家腌的酸菜、自家包的包子、自制的腊味等等。当然，老合知道这些东西包含自己的心意，我也相信你的技艺了得，味道佳美。但是相信我，除非领导主动问你要，不然不要送，送就显寒酸之意，容易招反感。

4、送礼人数不宜超过十五人

上面老合也说了，送礼也要有预算，所以送礼名单，你也要提前计划好。不可能做到人人皆送，这样不但经济能力承受不了，而且分摊了资金，有些关键人物的礼品，很难提高档次。再者说，经营人脉，首先就是挑选人选，同一时间经营三四十个人物，你也忙不过来，效果也不好。所以，想要好办事，就要控制好送礼人数，不要超过自己的时间、精力、财力的负荷线。

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四、送礼的时机该怎么把握？

1、大领导、核心人脉要拜早年

给大领导、核心人脉要尽量拜早年。一是显示尊重，而是考虑到领导或者一些有社会成就的人，过年期间事情比较多，所以想去送礼，就要拜早年。早年可以控制在年三十前七天为宜。提前一个月就不像话了。

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2、同事之间拜晚年

给同事之间拜年，就相对可以随性些，可以在初四至初八期间拜年送礼。年三十至年初三的，不建议，毕竟大家都在走亲戚的较多，如果非要去，那就提前约好时间。

3、拜年送礼不宜踩着饭点去

职友们在送礼时，尽量挑早上九点至十点半这个时间段，或者下午两点至四点半这个时间段，去拜年和送礼。不踩饭点，是对主家的尊重。如果说主家也很器重你，自然会力邀你用餐，如果不是主家力邀，那我们还是要识趣，不要给别人增添麻烦，饭点之前就告辞。这样最合乎礼仪，领导也从这点，能看出你的社交能力。

五、送礼的人情世故

最后，老合再和各位聊聊送礼的一些人情世故。

1、表达敬意要三次

给领导送礼时，表达敬意时，要控制在三次以内。分两个层面讲，首先领导一般都会礼貌性推辞，说：“哎呀，小合呀，不要搞这些，太客气了，你搞好工作就行，心意领导心领了哈……”。有些比较实在的职友直接就谢谢领导，挂机了。千万不要，你要尝试三次，一般领导会在第二次，就答应了，并告诉你时间和地点。如果三次都推却，那就不要再试第四次了，那看来领导是真的婉拒了，那你就说点客套话结束对话即可。

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2、送礼是你表现自己的机会

有的职友送礼时候，是送到领导家里，然后就开始各种尴尬秀，呆坐、尬聊、不知所措。这样送礼，不如不送，一是白费了金钱，二是送上门让领导看到自己的交际能力有多差。所以在送礼之前，各位职友一定要彩排好对话内容，最好能简短加入自己对工作的一些积极想法，表达敬业精神和展现优点，这样送礼，才能起到应有的效果。

3、接受邀请要含蓄

送礼时候，主家一般都会邀请一起用餐，即使你十分想去，也要会婉拒。比如说：“您看打扰领导您，多不好意思”之类的话，先婉拒一次，如果主家还是邀请你用餐，那就爽快赴约，这是主家看重你的意思。如果主家说那就下次，那你也就识趣离开就行。

4、接受回礼要有礼

主家一般都会回礼，在接受回礼的时候，象征性都要推辞一下，满嘴的“太客气了”、“这怎么好意思呢”之类。推辞一次，主家还是坚持，那你就接受，表示谢意，最后送上祝福，拿东西走人。简单口诀如下：先推后谢再祝福。

好了，这期话题内容就结束了，希望各位职友们能掌握送礼技巧，通过新年，为自己耕耘出一片优质的人脉网络，来年虎年，虎虎生威，平步青云！

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