不懂目标管理别谈什么（连目标管理都不会）

大家听说过玄奘的马和拉磨的驴子的故事吗？相传，贞观年间,长安城西的一家磨坊里,有一匹马和一头驴子，它们是好朋友。马在外面拉车,驴子在屋里拉磨。后来这匹马被玄奘大师选中，出发前往西域前往印度取经。17年后，这匹马驮着佛经回到长安。它终于到磨坊会见驴子朋友，并与驴子谈起这次旅途的经历。驴子感叹老马有了丰富的见闻，老马却说道：“其实，我们跨过的距离是大体相等的，当我向西域前进的时候，你一步也没停止。不同的是，我和玄奘大师有一个遥远的目标，按照始终如一的方向前进，所以我们打开了一个广阔的世界。而你却被蒙住了眼睛，一生就围着磨盘打转，所以永远走不出这个狭隘的天地。”

不同的目标会导致完全不同的结果。由此可见，目标管理有多重要！我们一定要树立正确的目标，并进行目标管理，才能走向成功！

什么是目标管理？

彼得 · 德鲁克 在《管理实践》中最先提出目标管理这一概念，他指出：

不是有了工作才有目标，而是有了目标才能确定工作内容。

以目标为导向，以人为中心，以成果为标准取得最佳业绩。

目标管理亦称成果管理，管理者应通过目标进行管理。

个体积极参与自上而下确定目标，自我控制保证目标实现。

企业管理更需要学习目标管理！

目标管理广泛应用于企业管理领域。无论是董事会、总经理、部门经理还是员工都要学习目标管理。

只有学好目标管理，各项工作才能有序进行，各项计划才能实现，个人和企业才能健康成长。