企业女职工什么条件55岁退休（热点问答企业女职工什么年龄退休）

大家都知道在企业的男职工是60周岁退休，我来为大家科普一下关于企业女职工什么条件55岁退休?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

企业女职工什么条件55岁退休

大家都知道

在企业的男职工是60周岁退休

女职工退休却分

50周岁和55周岁两种情况

为啥呢

今天小编给大家说一说

企业女职工退休条件是什么？

企业女职工退休具备两个条件：

一是年龄。退休时在企业管理岗位的女职工，凡在管理岗位连续工作满10年，其退休年龄按55周岁执行；退休时在企业工人岗位的女职工，凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。

二是缴费年限。养老保险缴费年限（含视同缴费年限）需满15年。其中，女职工要按50周岁退休，单位缴费（含视同缴费）应该满10年。

岗位的性质由单位按规定确认。

企业女职工不同身份，在不同工作岗位上工作过，按什么年龄退休？

原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时，在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行。如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请按其满5年时的实际年龄办理退休。

原干部身份的女职工曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。

原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；在管理岗位连续工作不满10年的，按50周岁执行。

原工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行。