00后大学生活感受（00后大学生让我长见识了）

2022届毕业生要毕业了。按照时间推算，六岁入学，九年义务教育、三年高中，四年大学，毕业平均年龄22岁。换句话说，2022届毕业生，也即是00后大学生，要进入毕业倒计时了！

00后大学生毕业的最后一个学期，最重要的任务就是毕业论文。按照毕业论文要求，一般是由老师给出题目，让学生选择；学生确定好题目与导师后，导师开始按照时间节点逐渐进行开题报告、中期检查、论文修改定稿、答辩等环节。

会计学专业学生相对较多，每年要带20个左右毕业生。按照往年的惯例，为方便沟通，一般会建一个微信群。首先，对接的学生与我联系，建立一个微信群，拉我进群；接着，老师往往根据学生意愿指定一个临时负责人或小组长，负责通知、收集实习报告、毕业论文等工作。

今年同样如此，对接的学生今天上午与我联系，加了我的微信，建好了微信群，把我拉进了群。想着与往年一样，预定一个明天上午的腾讯会议，和学生们见个面（受疫情影响，学生已经考完离校，只能网上见面），说一下毕业论文安排。

但接下来发生的事情，却颠覆了我以前的认识。午休时，微信一直响个不停，以为是儿子班级群健康打卡，没有介意。起来后，打开微信，才发现是我带的00后大学生，在群里投票选举小组长！

群投票统计小程序截图

群掷骰子截图

群里面，多数00后大学生积极参加，没有参与的学生也声明弃权。孩子们采用掷骰子和群投票统计，最终选举出了小组长。翻看了群里面的整个过程，和小组长沟通了相关情况后，说句实话，我感觉自己有点out了，真是长了见识！

事情不大，但体现了00后大学生的一些特点：

（1）不崇尚权威。这几年，这种趋势很明显，00后大学生可能更甚。不再满足于家长、老师、单位领导的单方面安排，更愿意遵循个人意愿。

（2）个性独立。现在大学生个性独立，自我意识很强！在着装、服饰、集体中个人位置、人际关系等诸多方面，体现了更多的自我中心意识。

（3）追求公平。遇到自认为不公平的事情，敢于发表自己的意见，多数不会选择沉默。为了追求公平，00后大学生更愿意选择体现公平的行为。

（4）竞争意识增强。面对校园、考研、出国、就业等竞争压力，00后大学生具有很强的表现意识和竞争意识。

半年之后，00后大学生就要踏入社会，进入职场，社会各用人单位，在管理方面，做好准备了吗？00后大学生所具备的种种特征，能否融入企业文化与管理？是否会改变企业文化与管理？企业文化与管理是不是需要与时俱进，做出相应的改变？