员额制教师和辅助教师有什么区别（什么是备案聘用）

最近一直有很多同学问小编：什么是聘用制？什么是备案制？员额制又是啥？傻傻分不清楚，今天小编就给大家好好解答下：，我来为大家科普一下关于员额制教师和辅助教师有什么区别?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

员额制教师和辅助教师有什么区别

最近一直有很多同学问小编：什么是聘用制？什么是备案制？员额制又是啥？傻傻分不清楚，今天小编就给大家好好解答下：

【聘用制】

聘用制教师是自2014年7月1日开始，国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施，简称《条例》实施后，招聘的教师。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

聘用制没有编制（非编），待遇参照编制，同工同酬，公积金和绩效相比编制少一点，平时基本工资差不多，所以聘用制教师对于第一次进入老师这个行业也是一个非常不错的选择，尤其对于常州，教育发达的地区，工资水平还是不错的；

【备案制】

备案制教师是指公办中小学因教育教学需要，由区教育主管部门统一招录、实行备案管理的非事业编制身份教师。备案聘用教师待遇参照同类事业编制人员实际收入情况确定，具体以劳动合同为准。

备案聘用教师与同类事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培训进修、假期、工会福利等待遇。

【员额制】

员额制教师实行编外合同管理，由人力资源公司与聘用人员签订劳动合同，选岗后到学校工作。员额制跟备案制（聘用制）教师待遇差不多，经开区的代课老师有加分。

总得来说，备案制，聘用制，员额制，统一是编外，合同工，与编制同工同酬，差别在于公积金和退休金！