当你选择了工作就别抱怨自己（当你想通了工作就顺了）

有人在短短几年内，通过跳槽，身价翻了十倍。

也有人跳来跳去，越跳越糟，在失业的边缘徘徊。

那么我们该怎样做，才能快速提升能力，让自己未来的职场生涯越走越顺呢？

01

能让你变开心的不是换工作是换心态。

想要看得更加长远，就必须摆脱负面情绪的控制，调整好心态理性对待工作。

经常听到有人抱怨工作内容枯燥无聊，和领导相处越久，越发现他专业能力不足；

怀疑自己正在做的事没有意义，每天上班都找不到自我价值感；

……

常有人提议：这份工作干得不开心，换一份工作就好了。

厌倦了现在的工作，换一份就能称心如意了吗？

不会游泳的人，换个泳池也没用，改变自己的态度才是最根本的解决办法。

不喜欢现状，可以改变。但急于改变现状，就可能南辕北辙。

世界上没有完美的公司，每个公司都有自己的发展方向，带着明确的目标跳槽，才能在遇到新的难题时，经受住心理考验，浴火重生。

如果此时你还不清楚自己想要什么，不如静下心来，好好梳理自己的想法，一边积累实力一边等风来，给人生一个漂亮的转身。

02

你不是不求上进，是还未找到兴趣所在，兴趣是我们从事一份事业的热情源泉。

找不到工作的兴趣，感受不到工作的乐趣，是许多人上班无精打采，浑浑噩噩混日子的原因所在。

你可能会说：我也不知道自己对什么感兴趣，赚钱就是我最大的兴趣。

说起赚钱，就不得不提股神巴菲特。

巴菲特出生在美国的普通家庭，他的祖父是一名小商贩，父亲是股票经纪人。

11岁的巴菲特通过父亲接触股票时，表现出浓厚的兴趣，开始尝试着购买小规模股票。

凭着对股票的热爱，大学毕业时，他请求为偶像格雷厄姆工作。

巴菲特被拒绝了整整3年，期间他坚持学习证券知识，不断给格雷厄姆写信谈自己的想法。

最终格雷厄姆被打动，巴菲特跟随他工作几年，积累了一套系统的投资经验，于是就有了后来的700亿美元成长史。

成功需要全力以赴，这个过程中一定会遇到许多困难和阻碍，如果没有兴趣，就很难产生热情，没有热情，就更加享受不到乐趣，是很难坚持到底的。

喜爱的工作，可以让你全心全意投入其中，收获快乐。

但在没有确定自己真正感兴趣的方向前，做好你的本职工作异常重要。

03

努力可致小富，选对老板才可致大富。

有能力的打工人常有，而能实现“阶层跃迁”的打工人不常有。

普通人跨越阶层不仅需要努力，还需要有识别好老板的判断能力。

杨利娟遇到海底捞老板张勇之前，在一家餐馆做洗碗妹，月薪120元。

张勇见杨利娟手脚麻利，服务周到，就开出160元月薪，挖她到自己的火锅店工作。

杨利娟也是个狠人，虽然学历不高，但总想尽办法不断提升自己，看书、学电脑、考驾照样样不落。

2年时间，从服务员一路做到店长。

有一回，杨利娟的母亲跑到城里找她要800元还债。

杨利娟一时拿不出钱，老板张勇听说这事，毅然拿出在当时来说是笔巨款的800元给杨利娟，还交代不用她还。

杨利娟被张勇的善举打动，决心跟定他。

后来，她替张勇拿下西安的市场，海底捞由此走出四川。

张勇一鼓作气，带领以杨利娟为首的员工团队，齐心协力将海底捞开出国门，走向全球。

今年的3月1日，杨利娟接任海底捞总裁，身价30亿。

选对老板很重要，老板身上的人格魅力影响着身边的每个人，更影响着团队的发展。

04

薪资体现价值，敢开口谈工资的人，赢在第一步。

曾经听一位领导分享过他的用人心得：不敢开口谈薪资的面试候选人不能要。

不敢开口谈薪资，说明这个人没有能力，缺乏底气。

初入职场的我们对薪资存在这样两种认知：

一种是自己入职时，薪资要得低一点，等进入公司后，发挥出自己的能力，老板自然会给涨薪资。

另一种是面对心仪的公司，薪资提得低一点，增加入职的几率。

踩过几次坑后，发现自己错得太离谱，过于理想化了。

低薪入职新公司，给面试官一种你就值这么多的印象，后面想加薪资就变得很难。

公司招聘员工，是基于解决问题的需要，如果新招员工不具备这项能力，薪资再低也会造成损失，公司和自己两败俱伤。

薪资的多少取决于岗位的胜任度和过去的工作经验。

面试时，勇敢大胆地提出自己期待的薪资，尝试自己的上限，科学合理地找到自己的市场价格。

但是高薪虽好，也要适度哦。

不结合实际、一味地提高自己的薪资要求，只会错失心仪的工作。

只有找到适合自己的薪资，并敢在面试时开口谈工资，才算是走出在职场成功的第一步。

05

成功没有捷径，如果有，那就是做好小事。

世界上所有的人和事，最怕“认真”这两个字。

一个人如果能将上级交代的小事尽心尽力高效完成，那么他也将能担当重任。

因为所有简单的小事都是在为今后的大事做准备的。

有一次，巴菲特的公司组织股东大会，临时增加一项股东提问环节，现场需要提供纸张。

本来文员裁几张纸就可以完事，但这个文员却拿出一沓整齐美观的便笺，上面不仅印着公司logo，还有礼貌的措辞。

会议圆满结束，因为这件琐碎的小事，巴菲特记住了这个文员。

后来该文员直接升任公司的办公室主任。

成功没有捷径，脚踏实地做好一点一滴的小事，才不会错过自我展示的机会。

很多成功的人，并没有过人的天赋，资质平平的他们，却成就超乎寻常的事业，踏实、勤恳就是他们的不二法门。

06

定期反思，你的未来，藏在过去的经验里。

理想很丰满，现实很骨感。

工作除了能帮助自己实现个人价值，同时也应该带来可观的收入。

收入是对工作的肯定，也是打工人自我满足感的来源。

如果工作填满生活，收入却填不满钱包，人和工作就会失去良性的关系。

收入迟迟不见涨，就应该反思是哪里出了问题。

是不是自己沉湎于当下的舒适圈，每天干着熟悉的工作，大把时间摸鱼，下班回家逛街、刷剧，放弃了自我提升。

还是公司只要求你做贡献，却从未提起增长待遇，或者你已经摸到天花板，公司无法再给你提供晋升渠道。

反思自己在工作中的得失与甘苦，才能检验和修正前方的路，免去更多的错误和遗憾。

虽然，俗话说：“树挪死，人挪活。”

但是在职场上，选择“挪”还是“不挪”，可是项技术活。

做选择之前，你要清楚自己的职业追求是什么。每个人对生活的向往不同，自然对工作的要求也不尽相同，没有最成功的道路，只有最适合的选择。

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作者简介：腊月雪，爱居家做饭、喜欢养花的95后女生，认真生活，为自己打工。

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