面试中面试官问为什么到这儿来(你为何选择我们公司)

面试官:你为何选择我们公司?这样巧妙回答,既得体又显情商

面试问题,是很多求职者关注的焦点,这关系他们能否成功拿下工作,进入自己喜欢的公司。所以说,面试是非常重要的事情,很多人满怀信心的求职者,明明各项指标都符合,最后却得到不合适的回答,很大的原因就是没有通过面试这一关。

假如你是求职者的话,当面试官提问:“你为何选择我们公司?”时,你会怎样去回答?

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1、避免先谈福利待遇

可能很多人在面试的时候,一上来就会问到福利待遇方面的问题。这在面试中,是很敏感的话题,很容易影响面试官对你的第一印象。

简单来说,你作为求职者并非正式员工,在还没有为公司创下一分钱利益的时候,就已经开始考虑后续的福利问题,换做其他面试官,应该也不会喜欢这种求职者的吧。

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一般来说,薪资和福利待遇是求职者选择公司的基本条件,也是公司筛选求职者的前提条件。往往很多时候,求职者心中只看重薪资待遇,根本没有考虑过自己的能力问题。这样一来,就很容易让面试官认为你只是奔着工资来的,并不是真心喜爱这份工资。

所以,在面试的时候,一定不要先着急地询问福利待遇方面的问题,要将其放到后面来说,等到跟面试官交谈得差不多的时候,就可以提出跟福利待遇有关的问题。这样面试官也不会觉得有什么不妥,你也能知道自己想要的消息,称得上是两全其美。

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2、围绕企业和岗位来回答

在面试的时候,你是否了解公司、了解工作岗位,对成功起着至关重要的作用。从面试官的角度来看,自然喜欢那种对公司了解,对工作岗位有自己见解的求职者。

也能够说明他们在面试前,会查阅跟公司有关的信息,不会跟“一问三不知”的人一样,面对问题回答不上来。当然,这也能够看出求职者对工作是否上心,是否真的喜欢这个工作。

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所以,在回答面试官的问题时,可以围绕企业和岗位来回答。诸如“觉得贵公司很适合自己”“这个岗位自己很感兴趣”之类的。而且,这个话题也有很多可说的点,说不定你在某一时刻就能打动面试官,成功拿下工作。只能说,这一点称得上是面试时的要点,对面试有着很大的帮助。

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3、就事论事,直面问题

这一点,是很多求职者在面试的时候,会犯错误的地方。在面试官提出”你为什么选择我们公司?”这个问题时候,就一定不能进行笼统的回答。

比如:“我之前在网上查过了,觉得公司各方面都很好,很喜欢在这里上班的感觉。”一般来说,这种回答就没有什么吸引力,很难打动面试官,更不用说通过面试了。

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所以,在面对这个问题时,要怀揣着“就事论事,直面问题”的态度去回答。这时候,就需要提前了解公司的情况,然后根据自身的条件,结合公司以往的成功案例,或者一些专业的知识来回答面试官,让他知道你这个人是有底子在的,不是带着好玩的心思前来面试的。面试官需要那种明确的,能产生共鸣,同时又让人可信的回答。

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总结:面试并不是一件简单的事情,其中也包含着很多知识,以上这3种巧妙回答,既得体又显情商,很容易给面试官留下好印象,促进面试的成功。当然,这3种方法并不适合所有的面试,只能当做参考来用,更重要的还是在于自己本身能否具备随机应变的能力。

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