这四种人注定当不了领导（注定得不到领导的重用）

在职场中，如果你是这5类人，那么你很难得到领导的重用。不是任何人都能得到领导的重用的，如果你是这5类人的话，一定要改变自己。

【1】不合群者

不合群的人都是沉默寡言的人，也不喜欢积极参与到某件事情当中，所以别人永远都不知道不合群的人到底在想什么，也不知道这种人的性格是怎样的。不合群的人一般人缘是特别差的，因为公司中不管有任何团体的事情，这种人都是融入不到团体当中的。只要是不合群的人，肯定不会把领导交代的工作给顺利的完成。不合群的人也不会积极主动的融入到公司的氛围当中，所以这种人是不会得到领导的重用的。领导需用的是会办事会说话的人，而且不合群的人是不善于跟别人交流的，不管有什么想法，都不喜欢说出来，都喜欢闷在心里。所以不合群的人会显得格格不入，领导也不放心把工作交给这种人。

【2】性格孤僻者

性格孤僻者一般喜欢独来独往，不喜欢跟任何人有交集，而且性格比较内向，不善于跟别人打交道，性格孤僻的人一般很难引起领导的注意。因为有些性格孤僻的人是根本不多说话的，所以时间久了别人压根连他的名字都不知道，这种人是很难受到领导的重用的。

【3】自私者

自私的人也不会得到领导的重用，自私的人不管在做什么事情都以自己为主。不管做什么，都只考虑到自己的利益。所以自私的人一般人缘也不会太好，这种人是很不适合当领导的，这种人一般也不会受到领导的重用。自私的人一般都是小肚鸡肠的人，也是自私自利的人。

【4】容易得罪人者

还有一种人也是不会得到领导的重用的，就是容易得罪人的人。这种人通常有一个特点，就是心直口快做事，不考虑到别人的感受。所以在工作的时候经常把所有人都给得罪了，自己却全然不知。这种人的人缘儿也不太好，有时候在做事的时候，也容易把领导给得罪，所以这种容易得罪人的人也是不会受到领导重用的。

【5】能力弱者

能得到领导重用的，还有一个最重要的特点就是能力一定要强。能力强的人一般是很受到领导的喜欢的。如果你是一个能力很差的人，那么你是不会得到领导重用的。能力可以是先天的，也可以是后来慢慢培养的，所以如果想得到领导重用的话，一定要让自己的能力强一些。