稻盛和夫给年轻人的88条忠告 稻盛和夫给年轻人的扎心忠告

以前如果听到谁事业成功，我第一想到的是这个人智商高，能力强，还要有极大的热情和努力。

对于这个问题稻盛和夫怎么看呢？

他说：“我不看好聪明人，因为他们自以为是，急功近利，事事都喜欢找捷径。缺少踏实肯干的精神。”

“京瓷创办之初，公司招来很多聪明人，但他们因为看不到公司前景纷纷离职。留下来的都是没有更多选择，连跳槽也缺乏信心的平凡人。”

稻盛和夫是世界著名实业家、哲学家。

他27岁创立京都陶瓷株式会社（京瓷），52岁创立第二电信（KDDI），凭借自己独特的人生哲学和经营哲学，使这两家企业均称为世界500强。

他与松下幸之助、盛田昭夫、本田宗一郎并称为日本“经营四圣”，也是季羡林、马云、张瑞敏、俞敏洪等知名人士最为推崇的经营大家和人生导师。

在稻盛和夫来看，排在第二位的是热情，要有工作的热情。

那排在第一位的是什么呢？

答案是思维方式。不同的思维就有不同的结果。

要跳出问题看问题，真正的高手都有破局思维，思维方式才是成功的首要因素。有的时候不是世界是错的，错的是你理解世界的思维方式。

那么怎么提升思维方式呢？多看书，每一本书，都有一种“思维模式”。

稻盛和夫在他所著的《活法》一书，总结出了成功的方程式：人生 工作成果=思维方式×热情×能力。这种思维方式，让无数人受益。

多交友，每一个人，也有一套“思维模式”，想要拓展思维路径，那就多与高手交流。

有了思维方式，就要努力了。

现在的日本，有许多年轻人在毕业后选择回家啃老。他们有的宅在家中，甚至数月都不出房门，等着父母给他们送饭。这样的年轻人虽然不是普遍现象，但他们代表了年轻人中一些人对于劳动、工作的观念的扭曲。

就好像以前的人们会更认同“聪明”而不是“勤奋”一样，现在有些年轻人认为“努力工作”没有意义，他们热衷于股票市场，寄希望于轻松发大财。

但其实，工作是值得推崇的行为。

维持生活是工作的重要理由之一，但这并不仅仅是工作的唯一意义。在这里，稻盛和夫强调工作还有一个重要的意义，那就是通过日复一日勤奋地劳作，也就是所谓“精进”，可以锻炼人们的心态、提升人格品质。

现在的人们大多认为“工作是工作，自己是自己”，但其实，想把工作做好，就应该消除二者之间的距离，领悟到：自己就是工作。

如今，稻盛和夫以他成功经历为基础，为了将这些人生经验传授给更多的年轻人，便有了这本《稻盛和夫写给年轻人的忠告》。

《稻盛和夫写给年轻人的忠告》以稻盛和夫先生的人生智慧为主旨，融合当下年轻人最易触及的困惑。

诸如生活意义，成功的依据、面对困苦时应对的方法，人格魅力的提升，心灵成长的过程以及人生存在的意义等多方面进行系统阐释，为年轻人的成长提供一套更具实际的方法。

有人说这许多都是基本的“心灵鸡汤”。可大家有没想过，为何这些“鸡汤”反复被许多成功人士推荐？难道是因为他们懒得认真分享吗？

不，我认为其实是因为：这些都真的是他们通过反复实践，并的确有所收获的经验“真理”。 这些越是看起来普通的建议，越是需要你认真思考，如何将它做到极致。行动出真知。

不到一顿饭的钱，也许就可以为你的人生打开新局面了！

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