关于公务员考试的重要提示（公务员招考出现）

公务员，作为直属于国家的公职人员，一言一行都代表着国家的形象，不断地提高对公务员招考的要求，就是希望能最大限度降低知错犯错的可能性。

为了能有更好的发展，越来越多的大学生将就业重心转向报考编制岗位，希望有朝一日能进到体制内工作，其中最受欢迎的编制岗位，当属公务员、事业单位等。

公务员被称为最具代表性的“铁饭碗”，近些年考公人数也在逐年增长，单是以近两年的报考数据，就能看出公务员的受欢迎程度，一年之间国考过审人数从157万增长到212万。

奈何我国编制岗位的数量是固定的，随着报考人数的逐渐增长，无疑是加剧了考生之间的竞争，相关部门也在不断地完善考公规定，以至于报考公务员的难度直线攀升。

近几年间国家一直在致力于对各个领域的改革，希望能通过这些改革政策，推动国家更好地发展和进步，其中公务员的报考难度最大，同时也在国家的考量范围内。

为了招揽更多优秀的人才加入到体制内工作，不断地提高公务员招考条件，公务员招考出现“拦路虎”，导致3类考生将直接失去报考资格。

首先是有违法乱纪等不良记录的大学生，将失去公务员的报考资格，虽然很多大学生已经成年，但是心性还是不够成熟，和同学、室友相处过程中难免会有摩擦。

年轻气盛的大学生很容易打架斗殴，甚至是参与黑社会组织，但凡存在这些不良记录的大学生，将直接失去报考公务员的资格，因为政审过不去。

其次，大学生是老赖或存在失信记录，将失去报考公务员的资格，近些年个人征信评估的风头正盛，各行各业中有很多都会涉及征信等问题。

作为招考公职人员的公务员，也要最大限度避免此类事情发生，所以会在政审环节中略带查一下考生本人的个人征信，防止存在拖欠大额钱款的事情出现。

最后就是在大学中挂科、作弊被抓等违反校规校纪的大学生，或将直接报考公务员的资格，学生们考大学的最终目的就是为了工作。

如果专业知识都没学好，又怎么能在工作中取得优异的成绩，特别是在考试中作弊被抓的学生，学校势必会给予严重的处罚。

报考公务员的人数越多，考生面临的压力就越大，对大学生来说，毕业后能考上公务员进体制内工作，的确是非常好的发展方向，但是也要能考上才行！

面对激烈的竞争关系，大学生想要提高自身的竞争力，就必须要尽可能提前开始备考，公务员考试主要围绕笔试、面试、体检和政审，其中笔试就是考公的“门槛”。

如果学生连笔试都不能通过，那么一切都是白搭，所以，大学生至少提前半年到一年的时间，开始学习行测和申论等相关知识，对相关知识做到越熟知越好。

学生要想在笔试中拿高分，除了学习专业知识外，还要尝试着写社评，起初可以先模仿官V来写，当熟悉社评的要求后，再慢慢地加入自己的想法，形成自己的笔锋。

随后就是面试环节，是对考生的心态和应变能力双重考量，考生一定要先学会调整心态，人才紧张的情绪中很难做到冷静思考，并且越紧张越容易出错。

想在面试中得高分，考生的心态至关重要，除此之外，面试也是对考生应变能力的考量，考生要把握好说话的语速，切记不能说得太快，否则连反应的时间都没有。

最后就是对于考生备考时需要刷的题，很多考生处于惯性思维，想着将历年的真题放在最后刷，起到的效果才是最好的，事实却是完全相反的。

对于毫无相关考试经验的考生而言，一定要优先完成历年真题，在这个过程中出题思路，积累答题经验，争取尽早做到熟能生巧。

文章的结尾：

报考公务员对大学生而言，的确是一个非常好的发展方向，这一点毋庸置疑，却并不是大学生毕业后唯一的出路，希望大学生们都能认真地规划好今后的发展方向。

公务员的确稳定且体面，还具有较高的社会地位，但是过于稳定的工作，也容易成为一种限制，阻碍大学生们未来在工作中的发展空间，报考公务员并不适合所有人。

今日话题：提高公务员招考的要求，你认为合理吗？