教师特岗和普通教师有什么区别（想当老师的注意啦）

当考生考过教师资格证之后，如果想从事教师这个行业，那么紧接着就要面临两个选择，那就是老师们经常提起的招教和特岗，那么什么是招教？什么又是特岗呢？

今天老师就为想当老师得考生扫扫盲！

两者的定义：

招教：它的全称是教师招聘，简称招教。

特岗：是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的简称。

很关键的一点是，参加不管是招教和特岗，考生都必须要具备教师资格证才可报名，也可以说教师资格证是报考特岗和招教的必备条件之一。

那么问题来了，如果有教师资格证的考生，是考招教好呢？还是考特岗呢？

接下来咱们就要唠唠招教和特岗的区别：

1、获得编制时间不同

通过招教考试得考生，考上就意味着正式入编，以后的各项福利都有了相应的保障。而且在工资方面享受不低于当地公务员平均水平工资的待遇。

不过特岗就不一样了，通过特岗考试之后，不能立即获得编制，在地方任教三年之后，通过相应的考核认定，可以获得编制。

2、工作环境不同、待遇不同

招教岗位一般在发展不错的县市中，每年有三个月的带薪假期，另外福利待遇相对于特岗来说比较好；对于特岗来说，岗位一般都在乡村的小学，教学环境一般，不过特岗可以安排在离考生家庭比较近的学校任教。

3、考试竞争压力不同

招教比特岗的岗位待遇要高出不少，因此招教考试难度比特岗难度增大不少；另外招教的岗位竞争比较大，有时会达到几百人争抢一个岗位的情况。对于特岗来说，考试试题难度相对容易，在考试通过率上比招教要高很多。

因此针对于招教和特岗，考生要根据自己的情况进行选择，两个岗位有着各自的优势，但同时也有相应的短板。

另外特岗和招教考试都是以省的单位进行的，因此对于参加招教和特岗的考生来说，要时刻注意当地教育厅发布的公告，查看招聘的要求，及时的报名参加。

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