二十大代表风采（二十大代表风采）

【编者按】

在以同志为核心的党中央坚强领导下，按照党章规定和党中央统一部署，全国38个选举单位选举产生了2296名党的二十大代表。党的二十大代表是共产党员中的优秀分子，具有先进性和广泛代表性，是经各级党组织逐级遴选产生，肩负着9600多万名党员、490多万个基层党组织的重托，凝聚着全党的意志，承载着人民的期望，将光荣地出席党的第二十次全国代表大会。他们中很多是来自生产和工作第一线、在各行各业作出突出贡献的先进模范党员。即日起，澎湃新闻开设“二十大代表风采”栏目，重点介绍生产和工作第一线党员代表的先进模范事迹，以学习和弘扬他们的优秀品质和精神风范。

从一名初级焊工到焊工技师，从一个异乡的奋斗者到全国优秀农民工、党的二十大代表，邹丰恒用匠心一步一步走向精彩。

邹丰恒。受访者供图

邹丰恒现任龙工（上海）机械制造有限公司（以下简称上海龙工）调度室主任。2000年，他来到上海奋斗，凭着一股韧劲和追求极致的职业品质，从一名普通焊工成长为焊工首席技师。

2019年6月，他拥有了以自己名字命名的“松江区首席技师邹丰恒工作室”，并以此为平台建立了公司焊工实训基地，推动焊接人才的技术成长。截至目前，其工作室共培育焊工中级工123人，焊工高级工64人，焊工技师24人。

邹丰恒表示，能够代表上海农民工赴京参加党的二十大，深深感到使命光荣、责任重大。自己会认真履行好代表的神圣职责，不辜负党组织的殷切期望。

专业技术突破：一次性完成1.2米的焊缝

1999年，邹丰恒入职中国龙工控股有限公司福建基地，2000年来到上海龙工，当时的他年仅23岁。在见习期间，他潜心钻研焊接技巧，不断夯实自己的基本功，只用了3个月的时间，便熟练掌握了常人需花费6个月才能全部学会的焊接方法。对他来说，焊工的工作并不是枯燥乏味的，相反，这既能考验耐心、磨练性子，又能切实学到本领。用邹丰恒的话来说，“干一行，爱一行”，他自己也在学习、练习的过程中对焊接技艺产生了兴趣，并将精进技术视为挑战。

龙工（上海）机械制造有限公司。徐祯曜 摄

据邹丰恒介绍，当时是“二氧化碳气体保护焊”的焊接方法，对焊接基本功有着较高要求。“我在学徒时期曾焊过一种焊缝长达1214毫米的工件，是公司装载机的动臂横梁。对于这么长的焊缝，当时很多同事、前辈都是分2、3段来焊接，但是这会导致接头数量增多，对产品的强度和美观度造成影响。我当时就想能不能突破这一瓶颈，争取做到一次性焊完，中间不留接头。”

这一想法产生后，邹丰恒便开始不断进行尝试。要一次性完成长达1.2米的焊缝并不是件易事，由于一旦在中途间断就会产生接头，邹丰恒必须保持着弯腰蹲马步的姿势，依靠臂力持续把握焊枪长达20分钟。“当时正好是夏天，天气比较炎热，脸上不停冒汗会痒，但我不能停下，一定要从右到左一次性完成，哪怕蚊子咬都不能动。因为精神高度集中，再加上长时间地盯着电焊弧光，眼睛都冒星了。”最终，经过三周的每天练习，邹丰恒成功完成了挑战，焊出了1.2米的完整焊缝。

正是这样一种精神，使邹丰恒在技术上不断成熟。

在2012-2018年期间，邹丰相继获得电焊工初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）职业资格证书。2016年，他在中国技能大赛上海市龙工控股职业技能竞赛中荣获电焊工（三级）二等奖。此外，他还于2017年、2019年、2020年分别荣获上海市农民工先进个人、上海市优秀农民工、全国优秀农民工的称号。

改进生产技艺：一年为公司节约成本数百万元

2016年5月，松江启动G60上海松江科创走廊建设，并逐步发展为贯穿长三角一市三省九城市的3.0版长三角G60科创走廊。上海龙工依托长三角G60科创走廊国家战略重要平台，将工程机械与先进智能装备紧密结合。在这样一个以技术为引领的工作环境中，邹丰恒以专业化的管理协助推动企业发展。

龙工（上海）机械制造有限公司的大型设备产品。徐祯曜 摄

他深入生产车间的岗位了解在制造过程中可能存在的问题，并积极持续改进。期间提出多项合理化建议被采纳，为公司的成本控制、节能减排方面做出了突出贡献。

在参与挥发性有机化合物（VOCs）治理的过程中，他敢于打破常规，用喷塑工艺代替喷漆工艺的源头治理和转轮吸附加蓄热式燃烧（简称RC RTO）两个方法，加之与上海市生态环境部门联网进行实时监控，确保了排放达标。该项目通过了市、区两级生态环境等相关部门的验收，当年度为公司节约300万元。

在提质增效的探索中，邹丰恒通过效率提升、工艺优化，实现减员增效、提高员工工资待遇。对所有机加设备、数控下料、机器人焊接设备进行整合，实行一人多机，使人均加工效率得到显著提升。同时，通过改造生产流程，对装载机挡泥板焊接生产工序进行合并、调整，使该工序的整体生产效率提高了35.7%。

凭借自己丰富的工作经验和对装载机产品结构、性能的熟悉，邹丰恒在2018年提出了对公司CDM856、50C装载机整机铲斗进行改进的建议，经分析及市场验证，该改进项目的制造成本单台降低171.2元，当年度为公司节约25万元。

装载机前车架镗孔加工易出现孔内振纹、椭圆、台阶、粗糙度不达标等问题，这些问题一直困扰着公司的生产、技术部门。经查阅资料，邹丰恒对刀具进行了优化，解决了前车架深孔加工的难题。此外，原前车架动臂座轴座及动臂缸轴座为拼接焊，在复杂工况下易出现开裂、开焊，邹丰恒将前车架侧箱内部轴座拼接结构改进为嵌入式结构，至此未再发生过上述情况。

邹丰恒在检查公司的装载机产品。徐祯曜 摄

通过焊接技能水平的提高、焊接工艺的改进及对焊接机器人的投入应用，上海龙工产品的焊接质量得到大幅提升，焊接件售后保修从原来的2600小时，提高至5000小时。

做好“传帮带”：培育出百余位焊工人才

在技术传授上，邹丰恒同样在做出努力。

2016年，上海龙工被列为上海市首批新型学徒制试点单位。为打造知识型、技能型、创新型职工队伍，全力服务长三角G60科创走廊人才高地建设，松江区连续多年举办职业技能竞赛，邹丰恒自2017年起连续三年组织承办电焊工和叉车工技能比武活动，并鼓励员工积极报名参赛。

2019年，邹丰恒获评松江区首席技师，被授予了以自己名字命名的“松江区首席技师邹丰恒工作室”，这是他成长道路上浓重的一笔。工作室的运营内容主要是做好企业高技能人才的“传、帮、带”工作，对焊工的技能培训和提升，对焊接工艺的改进和评审，解决企业的生产操作难题，开展技术交流和技能竞赛活动等。

邹丰恒向记者介绍装载机的焊接工艺。徐祯曜 摄

邹丰恒以工作室为平台，带领团队攻克技术难题，并建立了上海龙工焊工实训基地，培育了大批的高技能人才。2019年和2021年，成功举办“技师工作室焊接技能竞赛”，推动焊接技术人才的成长，加快员工技能队伍建设。截至目前，其工作室共培育焊工中级工123人，焊工高级工64人，焊工技师24人。

邹丰恒在工作室。受访者供图

守护精神家园：埋头自学，关爱同事

邹丰恒原是福建省龙岩市上杭县才溪镇荣石村农民，他说，自己出生在农村，老家是红色革命老区，因此自己从小就受红色文化熏陶，养成了吃苦耐劳的性格和不畏险阻的革命精神。2015年，邹丰恒加入中国共产党，自此更是以共产党员的高标准严格要求自己，时刻在工作生活中发挥党员先锋模范作用。

二十多年前，因公司发展需要，邹丰恒作为首批技术骨干员工从福建上杭来到上海松江。上海龙工作为先进制造业企业发展迅速，邹丰恒最大的感受是自己的文化水平跟不上企业发展和工作节拍。于是，他利用节假日的时间拜访资深老师、到图书馆查阅资料、购买相关专业书籍，埋头自学。2010年至2016年，邹丰恒工作之余在松江大学城的上海工程技术大学学习，并顺利取得了工商管理专科学历、机械工程及自动化本科学历及工学学士学位。

在自己不断追求进步的同时，邹丰恒也乐善好施、关爱员工。2018年，公司员工刘存金的女儿得了白血病，得知消息后，邹丰恒带头捐款并组织公司员工为该同志募捐善款。发现刘存金一家三口住着一间不到15平方的公寓房，睡着架子床，他立即向公司申请为他们解决住房问题，让他女儿能在更好的环境下养病。

邹丰恒还积极投身到脱贫攻坚战中，安排师带徒进行一对一的传、帮、带，通过异地就业使云南西双版纳傣族自治州38人学到一技之长。

上海龙工基地办公室负责人介绍说，邹丰恒在上海二十多年，他的刻苦和努力非常不容易，家人一直在福建老家，孩子现已上了高三，也没能一起团聚，着实遗憾。邹丰恒说，自己凭努力取得了知识上的补充和技能上的提升，从一名农民工成长为专业型的管理干部，组织上给予的肯定和自己获得的殊荣，给孩子带来的正面的影响和精神上的激励，对缺失的陪伴也是一种弥补。

令邹丰恒最有成就感的，就是从一个普通的焊工，到现在被授予了用自己名字命名的工作室。他表示，会继续守住初心，以共产党员标准严格要求自己，以锻造工匠精神时刻激励自己，保持精进的技能、良好的心态，在工作中精益求精。