在人际交往中需要注意三个要素(若你有这2种表现)

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在人际交往中需要注意三个要素(若你有这2种表现)(1)

文:雪姐说情(原创作品:抄袭必究)/图片来源网络:侵删


我们都喜欢成为人际交往中的佼佼者,如众星捧月一般,所到之处,自己所表达的观念和想法都受到重视,自己说的每一句话,每一个作为都让对方非常的舒服。

人际交往每个人都想要做好,但实际上,由于性格都不同,有的人善于交际,有的人不善于交际,有的人高情商,在人群中备受瞩目,有的人却在人群中只是一个落寞的守望者。

一般来说,什么样的情况之下?人际交往关系之中,就可以看出你的人缘非常差呢?其实主要看这两点。

你的控制欲,是否都想要别人围着你来转?

一个控制欲强的人,他注定就希望在人群之中可以受到别人的注重,如果在人际交往关系中被别人冷落,那么他们的心里就会非常的难受,这种难受第一是来自于对方对于自己的忽视,第二是来自于自己内心对自己期望的评判。

刘洋是一家公司的行政经理,他是一个自尊心非常强的人,每次公司聚餐的时候,他总是或多或少的希望领导特别的注重自己,但是实际情况就是:无论他做了什么,领导不但不会表扬他,反而有时候会在人群之中数落他。

在人际交往中需要注意三个要素(若你有这2种表现)(2)

这让刘洋非常的难受,在职场中,他的需求感无法获得满足。因此,他就特别希望自己能够在家里得到重视,每当自己的妻子或者儿女对自己稍有不尊敬时,他就会显得非常的暴躁。

所以对此一般来说,如果一个人把所有的坏脾气都留给了家人,特别是愿意在家人面前享受尊重感和被关爱的感觉,那么这就意味着他在外的时候得不到尊重,所以他才会把最坏的脾气都给予他的家人。

而这也恰恰的说明他在外是一个人缘不好的人。

自己本身想融入外界社会和同事之间,但是却发现没有办法融入他们。

在与人交往之中,一般融入不了大众生活的有两类人。

第一类人是因为太过于强大,所以身居高位,这使得很多的下属同事不敢过于接近自己,每当有什么娱乐活动或者是休闲活动,他们都害怕叫上比自己更强的人。

第二种则是拼了命想要融入大家的生活之中,但却融入不了的人,在这种情况之下,如果自己不是因为自身能力过强,所以融入不了大家,那么就要反思自己,到底因何问题而融入不了大家?

在人际交往中需要注意三个要素(若你有这2种表现)(3)

50岁的刘叔,一直以来人缘都非常的不好,这是因为他太过于古怪,他的脾气太过于直来直去,丝毫不懂得有任何的隐藏,对于不喜欢的人,不喜欢的事,他会直言不讳地表达出来,哪怕那个人是领导,他也在所不惜。

与同事相处的时候,只要是他自己不喜欢的事情,他就坚决不做,例如在同事们去打牌的时候,同事们叫他一起,他对别人的喜好一顿数落点评,这就使得他与大家之间没有了丝毫的话题,久而久之,他的很多同事也就开始排挤他了。

在人际交往中需要注意三个要素(若你有这2种表现)(4)

结语:

人际交往是一门学问,虽然阿谀奉承,讨好别人是一种每个人都不愿意做的事情,但是这个世界上很多的事情并不是我们想不去做,就不去做的事情。

最起码,基本的生存是我们也应该维系下去。这并不是说你就一定要变得谄媚。而是我们可以逼我们自己成为一个强者。

我们个人是无法改变社会的,我们能做的,就只能是顺应社会,所以在一定基础之上,当你如果因为在外工作得不到价值和尊重,从而将自己的坏脾气全部发泄给家人时。

在人际交往中需要注意三个要素(若你有这2种表现)(5)

当你在社交、生活之中完全不顾及朋友间的喜好,而完全的抵制对方时,我们应该想一想,这个世界,是否就只有我们是如此的活着?其他人是如何解决和面对这个问题的?寻求到解决的办法,不一味地去抵触所有的事情,这才是一种成长。

这世间的所有事情,只要它存在,即就是合理的。唯有认清现状,我们最终才能收获真正的好人缘。


-End-

嗨!我是雪姐,愿你在我的文字中终有获得!

今日话题:你觉得人缘不好的人,有什么特征呢?欢迎留言说出你的想法。

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