教师教龄津贴什么时间落实（教师的好消息来了）

教师岗位一直都是比较吃香的岗位，他在教育当中是不可缺少的重要角色，也深受人们的尊敬，可教师不是谁都能胜任的。

众所周知，在近些年的高考填报志愿中，选择报考师范类大学以及专业的学生越来越多，目的就是为了能够在未来成为一名教师，享受教师的福利待遇。

因为教师岗位的薪资并不高，可是在待遇当面还是比较不错的，尤其是他们享受的“寒暑假”，这可是其他企业享受不来的，而且现在教师的“好消息”来了，“教育津贴”或有变化，我们一起来看一看！

相信学生们都有一定了解，教师岗位的薪资并不高，除非学生选择在一线城市当教师，因为一线城市的薪资水平是比较不错的，教师基本每月的薪资都可以达到5000元到6000元左右。

可学生要是选择在二线、三线城市或偏远地区当教师的话，那么月薪基本就在2000元到3000元左右，不得不说，这确实有点少，甚至每月只能养活自己。

而“教龄津贴”早在85年开始就有了，教师的教龄越长，就代表教师的津贴越多，目的就是为了鼓励中小学、中专、技校老师坚守岗位的一种“补助”。

教师工作5年到10年，每月津贴3元，10年到15年的教师每月5元，15年到20年的教师每月7元，要是教师的教龄高达20年以上的话每月是10元。

可现在就不一样了，要是还给教师这些津贴的话，真有点太少了，而现在的在职教师能力是非常强的，他们就应该受到更好的待遇，要是每月还是10元的话可不行。

因此，就有人建议将“教龄津贴”按照比例放大，并且要让现在的老师可以切实地感受到这种变化，因为这样才有可能将更多优秀的人留在教师岗位中。

而现在已经有省份开始实行了，例如河南省就已经提高了教师的“教龄津贴”，不得不说，河南这一点确实很值得其他省份学习。

当老师们听到这个消息的时候，也是直言很欣慰、并且也很开心，虽说钱没有多少，但至少也算是有个安慰，总比没有强。

其实在笔者看来，教师岗位的工作本就辛苦，适当给他们增长一些“教育津贴”，也是一件理所应当的事情，因为他们每天除了给学生上课，还需要管理其他事情。

可是在多数家长的眼中，教师的工作是非常轻松的，他们认为教师给学生讲完课，剩下的时间就是轻松自由的，但实际上教师还需要给学生们批改作业、备课等。

要是教师是班主任的话，还需要关心学生们的安全问题，并且还经常要面对那些“不讲理”的家长，由此可见，教师岗位的工作不仅身体累、心也很累。

而给教师适当增长“教龄津贴”其实也是有一定好处的，因为这样教师对待学生就有可能会更加认真，毕竟赚钱赚多了，心情自然好，这样家长们也能更加放心。

当学生决定做老师的那一天起，就应该做好自己应该做的，因为教师的主要工作就是“教书育人”，要是教师不具备师德的话，那么对学生的影响是很大的。

而且这样的人也不配当教师，现在甚至还有一些教师会对学生“区别对待”，要知道，每位家长把学生送进学校，都是出于信任，可教师这样做的话，很有可能会毁掉学校的名声。

而教师的正确做法，就是在教学上对学生认真负责、雨露均沾，在学生遇到难题的时候，教师要第一时间帮助学生解决，还有在给学生讲课的时候，也应该时刻变换方式。

因为教师的讲课方式要是过于死板的话，那么时间长了学生是会听腻的，要是教师可以根据学生的兴趣爱好去讲课的话，那么学生们一定都是非常爱听课的。

毕竟“兴趣是学生们最好的老师”，所以说，教师一定要懂得变通，要把学生们都教育好，尽量不要让家长“挑理”。

今日话题：你对“教龄津贴”或将出现什么变化，有什么看法？

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