富士康小时工多长时间分岗位(到成都富士康做小时工)

“从去年底到今年1月20日,我们去成都富士康做钟点工,说好每小时30元,但不少人被少计了工时,问题一直拖着没解决。”3月16日,多位市民向华商报反映说。

“群里169人,绝大多数是反映工时被少计的”

郑先生说,去年底他刚辞职,看到网络平台“校园V生活”发布的成都富士康招聘短工的信息就报了名。这个信息是陕西普尔森人力资源有限公司发布的,从陕西这边过去的工人也是这家公司带队。在成都,普尔森对接的是河南博尔捷人力资源有限公司,然后再由博尔捷和富士康方面对接。

“我们是2019年12月29日到的,12月30日签合同。陕西共去了300多个人,大都是西安、咸阳附近的人。在富士康,我的工作是平板电脑终检,就是检查有没有刮伤等小毛病。2020年1月21日,给我们这批人结算工资,好多人发现工时被少记了,我自己被少记了8小时工资。按照每小时30元的工资标准计算,少了240元。工资是打卡上的。很多人说工资不够,他们当时说核实后会补的。”

富士康小时工多长时间分岗位(到成都富士康做小时工)(1)

郑先生说,对于被少计工时的事,普尔森公司工作人员专门建了个微信群。“前段时间他们说,上周六周日会去富士康核实工时的事,但直到现在也没见回复。打电话不接,发微信也不回。群里现有169人,除了派遣公司的人,其他的基本都是去富士康做短工的人,大家普遍反映被少计了工时。”

每日记录工时并将加班情况截屏 发现被少计8小时工资

西安市民梁楠楠也同一批去了成都富士康做短工。和别人不一样的是,他每天都在手机备忘录里把自己的工作时间记录下来,还把上班时专门用来记录加班情况的app截了屏。

按照他的记录,他们这批人都是2019年12月30日签合同,12月31日和1月1日休息,1月2日开始上班,一直上到1月20日。

富士康小时工多长时间分岗位(到成都富士康做小时工)(2)

从app截屏来看,其加班时间总计31个小时。梁楠楠说,“富士康每天标准工时是8小时,加班一般是2小时。记录1月11日加班10小时的,是那天本来应该是周末休息,结果上班并加了班。我们同去的这批人,有的上白班,有的上夜班,夜班比白班要少8个小时的工时。”

梁楠楠说,他统计后发现计算工资自己被少计了8个小时的工时,也就是240元。“从我了解的情况看,可能每个人都被少记了8个小时工时。”

“说好的每小时30元,但给我并没按这个标准算”

天水女子郭文静和男朋友一起,也通过这两家公司去了成都富士康做短时工。她说,自己是先干的白班,之后转为夜班,干了三天后眼睛就出了问题,“产线上光线太强了”,没法继续坚持,就没能干到1月20日。总共做了14天,每天工作10个小时。在计算工资时,她发现自己被少计算了2000多元,才发了1282.16元。问了情况,原来给我没有按每小时30元的工资标准计算,而是参照公司有底薪的正式员工同工同酬来计算,所以少了很多。“另外我男朋友和梁楠楠都在C区上夜班,也被少计了一天的工时。”

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郭文静表示,他们是去年12月29日到,12月30日签合同,12月31日到厂里培训。派遣公司说,只要打卡就会计算工时,但培训那一天就打卡了,并没有计算工时。计算工时是从1月2日正式上产线才开始的。所以培训到底算不算工时,这是大家关注的第一个问题。第二个问题是给我们发工资的计时和我们自己记录的工时不相符。

“此外的问题就是我遇到的情况,当初说是每小时30元,但给我并没按这个标准计算,和我一样有相同问题的大概有十几个人。”

“估计可能是培训那天没有给计算工时”

普尔森公司工资核对负责人郝先生说,工人自己计算的工时和厂里统计的对不上,按照工人们反映的情况有300多人。到底是怎么回事,他们也在催博尔捷方面回复,有情况会在微信群里通知。

普尔森公司带队人杨先生表示,“这些人都是去年12月28日、29日、30日过去的,工资给人家发得不对,正在处理这些问题。博尔捷说周一处理,但到现在还没结果。据统计,和他们公司相关、工资计算有问题的有180多人。估计可能是培训那天没有给计算工时。至于郭文静,计算差距确实比较大。她是眼睛出了问题没法继续坚持,在离岗时也专门说了。虽然规定是必须干到1月20日,但因此就按照同工同酬来计算就少了很多。工资计算是富士康的组长和博尔捷方面决定的。“我们觉得对郭文静这样计算确实不合适。”

博尔捷方面负责接收人员、安排面试和住宿等事物的工作人员说,一般来说工时不会少计,这些问题正在处理。他表示,工时计算以打卡为准,培训打卡计半天工资。之后又改口说培训不计工时,正式上产线才计工时。至于上产线自己计算的工时和厂子计算的工时不同,随后会进行核实。

“这些人属于短期高价小时工,就20天,每小时30元。若对工资问题有异议,也可以打薪资异常电话。”

但华商报记者联系博尔捷负责人,电话一直未接通;拨打博尔捷工资异常电话,呼叫后语音提示已停止服务。

华商报记者拨打成都富士康总机,工作人员表示没有专门对接媒体的联系窗口,关于工资方面的问题是每个部门自己负责,没有总的窗口。

华商报记者 马虎振

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