年度普通员工安全教育培训（企业员工三级安全教育培训方案）

根据劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》提出的“企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育”的要求，为了进一步规范员工的安全教育，提高员工的安全意识，从源头把好安全关，消减安全风险，特制定员工三级安全教育培训方案，我来为大家科普一下关于年度普通员工安全教育培训?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

年度普通员工安全教育培训

根据劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》提出的“企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育”的要求，为了进一步规范员工的安全教育，提高员工的安全意识，从源头把好安全关，消减安全风险，特制定员工三级安全教育培训方案。

一、培训的对象

本方案所指“三级安全教育培训”的对象，包括以下两部分：

1、入职培训：对新入职员工和转岗员工，在进入新的岗位工作之前，对其进行“厂级、车间级和班组级”有关安全生产法律法规、公司安全生产管理各项规章制度、安全生产操作技术规程基本知识的专项教育培训。

2、在职培训：对公司在册员工进行“车间级和班组级” 安全生产操作技术规程基本知识的专项教育培训。

二、培训的内容

1、有关安全生产的法律法规培训。（厂级）

2、公司基本情况介绍。（厂级）

3、公司规章制度、劳动纪律。（厂级）

4、岗位情况概述（岗位的性质、任务、工艺流程及主要设备的特点，安全生产的状况和规章制度）。（车间级）

5、本岗位所涉及的危险区域及必须遵守的安全事项。（车间级）

6、预防工伤事故和职业病的主要措施。（车间级）

7、典型事故案例及事故应急处理措施。（车间级）

8、本岗位所在班组安全生产情况。（班组级）

9、 遵章守纪教育和岗位安全操作规程。（班组级）

10、所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法。(班组级)

11、各岗位之间工作衔接配合的安全事项。（班组级）

三、培训的实施

1、厂级安全教育培训的实施

1）公司安全管理负责人（王强部长）做安全法规培训。

2）由人力资源部对新员工做公司概况、公司制度、劳动纪律方面的培训。

2、车间级安全教育培训的实施由各部门安全管理责任人负责实施。

3、班组级安全教育培训的实施由班组安全管理责任人负责实施，无班组的由部门安全责任人指派负责人。

4、调岗员工不进行厂级安全教育，到车间、班组进行二级安全教育。

四、培训时间

1、新员工入职前，由人力资源部安排时间培训。

2、转岗员工由交接部门安全负责人进行岗前安全培训。

3、在册员工安全培训由各部门安全负责人安排实施。

五、培训考核

1、厂级培训完成后，安全教育负责人填写《三级安全教育卡》。

2、新员工持《三级安全教育卡》到所在部门，接受车间级安全培训，并由部门安全负责人填写《三级安全教育卡》。

3、新员工持《三级安全教育卡》到所在班组，接受班组安全培训，并由班组安全负责人填写《三级安全教育卡》。

4、新员工将《三级安全教育卡》交回人力资源部，并接受考核。成绩不合格者重新培训。

六、培训档案

员工参加安全培训的资料包括《三级安全教育卡》、考核资料、成绩作为员工档案的一部分，将成为员工晋升、绩效考核的依据之一。

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