职场上怎么对待耍心机的人（真正高情商的人）

导语：

相信每个人在职场中都有几个与自己关系好的同事，这在职场中尤其难得，要好好珍惜。

人们对于关系好的同事，大多缺少维护，甚至交往的时候比较随意，总觉得关系好没必要多想。

但是，今天我要告诉大家，职场中，同事之间就算关系再好，也不能说下面这三种话，因为一旦你说了，就是在把对方往死里得罪。到时候别说朋友了，搞不好成仇人都有可能。

以前我有两个同事，老周和老许，当时他们做的项目出现了问题，于是领导找谈话，了解具体情况。情况了解之后，自然要追究责任。本来老周和老许关系还算不错，追究责任的话，两个人分别把承担一点，事情估计也就过去了。可是没想到，老周私下的找到领导翻供、打小报告，并把责任给推卸给了老许。最后结果还是两个人一起承担。但是世界上没有不透风的强，老周做的这事还是被老许给知道了。虽然没有当面争吵，但是两个人从此就关系生疏了很多。

有一次，我一位同事，也算是我职场中的前辈找我帮忙。但是我是真忙，于是就稍稍的回绝了一下。但是没成想，他居然拿出领导来压我。还说：“这事情是肖总吩咐的，他点名要你来做，反正事情就在这里，你做不做看着办。”说完就掉头走了了。

当时我立马就火冒三丈了，立即去找肖总，了解清楚情况，然后找到这位同事，和他说：“我和肖总汇报过了，他说还是交给你最放心。”于是我也丢下文件，转身走人。后来不用说，我和他的关系就这样差了起来，后来才不把他当前辈来看。

自己并不是有意如此。其实他稍微再说一下，我搞不好就帮他做了，关键是他拿出领导来压自己，这就让我很不舒服，而且这种强势态度更是让自己受不了。如果当时我答应了，恐怕以后他都用这样的方法来对付我，所以绝对不能退缩，一定要怼回去。

拿领导的名头来让同事帮忙，绝对有效。但是往往是事情办了，人也得罪了。所以这个方法是要慎之又慎。有句话叫，职场中想办成事，要说软话。所谓说软话，就是把事情当成自己的事情，来与别人沟通协调。但是如果用一句“领导交代的事情你做不做，看着办”，就是一句很硬的话，直接把人逼到了死角。那么这个时候别人就算是做了，心里绝对是想搞你了。

记得还是在几年前，有个同事来我帮忙，因为关系好，我决定先了解了一下什么事情再说。结果我发现事情不算是什么很麻烦的事情，于是就准备答应了他。不过我多嘴说了一句：“这事情这么简单，你怎么不自己做呢？”。结果他说的话，让我决定拒绝他。

他说：“我现在事情多，要忙更重要的事情。”当时我一听心里就不乐意了。心想，就你事情多、就你时间急迫、就你忙的事情重要，那敢情意思就是我上班比较闲、做的事情没这么重要呗。就算是如此，我就应该帮你做其他的事情？再说我和你平级，你凭什么使唤我。最后我说我也现在也忙，也在忙几个重要的事情，实在帮不了他。估计他立马就回味过来我话中有话，什么也没说就走了。

职场中，每个人都有自己的事情，虽然客观上的确每个人的事情有轻重、缓急之分，也更有重要与不重要之分。但是心里知道就好，别说出来。你如果说出来，自己更忙、别人做的事情不重要，绝对没有人会乐意听你说这话。对方会觉得你在看轻、否定他工作的意义和价值。没有比这种说法更能得罪人的了，大家尤其要小心。

有句话叫，“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”。真正高情商的人，在于别人相处的时候，会考虑到别人的感受，更是不会说出一些让人感觉的不舒服的话。尤其是与自己关系好的朋友或者同事，更是要注意说法的方式发放。别搞的做事一流、做人三流。

在工作中，你会因为公事而自己还钱请别人吃饭吗？

这个观点你有什么看法。

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