禾商新生代马厩村(禾商新生代马厩村)

来源:嘉兴日报-嘉兴在线

禾商新生代马厩村(禾商新生代马厩村)(1)

【人物名片】

李伟峰,平湖曹桥街道马厩村人,浙江红马铸造有限公司党总支书记、总经理。

他与父亲两代人扎根马厩村、接力赛跑,驾驭“红马”走向全国、奔向世界,打响了“有矿山的地方就有红马铸造”的金名片。

他先后荣获嘉兴市“十大青年创业风云人物”、浙江省“中国创业之星”、“全国农村青年致富带头人”等荣誉。

【创业故事】

马厩村,春秋战国时期因蓄养良马而得名;千年之后,又因本土企业红马铸造而扬名中国矿山机械行业。

在红马重机的车间,2台立车分别对2个圆柱体的金属部件进行抛光打磨。车间里有许多这样的部件,它们直径不一,有的是粗加工品,有的边缘已被打磨光亮。这些部件将用在矿山机械上。

在红马各个车间转一圈,你会发现一条从铸造、机械加工到整机制造的完整的产业链,实现废铁进来、整机出去。

这背后,是企业历时27年的积累沉淀,是父子两代人的接力赛跑,更是责任、匠心、创新等企业家精神的传承。

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马厩村“红马”

走向全国、奔向世界

故事要从27年前说起。1993年,马厩村村办窑厂面临关停转产的选择,父亲李玉观作为村支书、厂长,看好铸造行业的巨大潜力,带领村民创办了合金钢厂,也就是红马铸造公司的前身。

1999年企业转制时,李玉观借钱竞得企业,仅用2年左右时间,实现了企业从年销售收入不足200万元到年产值超亿元的爆发式增长。

这时,李伟峰大学毕业,对于他来说,这是最好的机遇,也是最大的挑战。他毅然决定回到家乡,加入父亲一手创办的这家企业。可是,学的不是铸造专业,又没有管理工作经验,如何在企业发光发热?今后凭什么从父亲手中接棒?

19年前的那个青葱少年,定然是抱着踏实的态度,从基层文员做起,走南闯北送货,下车间上一线,多次进修学习……经过了一路历练和积累,才得以在多年后成为独当一面的“红马”主人。如今已进入不惑之年的李伟峰,也时常把“一步一个脚印,把根基打牢”这句话挂在嘴上。

长江后浪推前浪。2009年,红马铸造真正步入了“李伟峰时代”。十年磨一剑。在他的领导下,企业历经开拓市场、投资技改、产业链升级等发展历程,从马厩村走向全国、奔向世界。2019年企业实现销售收入1亿多元,产品远销美国、英国、德国、南非和东南亚等国家和地区。

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父子接力“赛跑”

带领群众致富决心不变

历史见证了红马铸造的从无到有、从小到大,企业发展之变成绩喜人。但更珍贵的是,“红马”主人的精神一脉相承。

过去是“老李”,如今是“小李”,他们办企业的初衷不变,那就是带领群众共同致富。红马铸造公司是马厩村的支柱企业,吸纳了全村300人就业,每年要给村民发2000万元的工资,这是村民们增收的主要来源。因此,企业的好坏直接关系到乡亲们的收入高低。父亲李玉观曾说,“原来是集体的企业我把它看成自己的,现在我则把自己的企业看成是集体的。”他期待儿子也能够带领村民致富,办好企业,回报社会。

一方面是父亲的嘱托,一方面是全厂300人的生计,李伟峰感到,跟刚进厂时的心态相比,自己肩上的担子明显重了许多。“越做越感觉是一种责任,很多老员工建厂之初就进来了,办好企业不仅是自己一个人的事情,而是关系全厂员工,怎么带领好大家共同过上幸福生活是一种责任。”李伟峰说。

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红马铸造公司的员工,几乎全都是马厩村的村民,他们很多都是邻居、亲属、朋友。在管理上,如何处理现代企业管理与乡里乡亲的关系?

李伟峰说,企业要想长久发展,必须靠现代企业管理制度,做到唯才是举、任人唯贤,能者上、庸者下。但企业并没有因此丢了人情味。红马铸造公司更像一个大家庭。李伟峰在公司设立了“职工互助基金”、“青少年成长关爱基金”和“关爱育龄群众基金”,帮助困难职工,为困难职工家庭子女助学捐款。他表示,这些慈善之举是在为家乡做贡献,建设美丽家乡,这与办企业的初衷一致。“我们在做的事情,本来就是要回馈这里的。”

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两代人同怀一颗匠心

坚守工匠精神不变

虽是新生代企业家,李伟峰却从上一代企业家那里学到了踏实、勤奋、精益求精这些工匠精神。

企业转制后,父亲李玉观对企业进行了大刀阔斧的技术改造,对企业里一批有文化的青年进行了重点培养,如今一个个农民成长为技术型工人,这批人成为企业最大的财富。李伟峰也格外看重工匠精神,他认为国外铸造行业的一些企业的设计理念、科研水平都更胜一筹,正是得益于工匠精神。

他视产品质量为企业灵魂。在公司精铸厂与德国大众公司合作之初,因为一点点小瑕疵产品被退回,这让李伟峰下定决心,从自身生产标准上下功夫,以最高的出口标准来要求产品的质量。“实体企业要想做得长久,就要一步一个脚印,提升管理水平,提高员工素质,优化工艺流程,依靠工匠精神的传承。” 李伟峰说。

在激烈的市场竞争中,李伟峰也展现出青年企业家的创新精神。

从铸造到机械加工,再到整机制造,产业链的升级正是企业家不断开拓创新的写照。他还大胆进行跨界尝试,盘下当时走下破路的澳多奇农庄,在调研考察了多家农庄后,决定在澳多奇农庄投资建设行知文化园,创造性地再现了陶行知先生的历史业绩和生活教育实践风貌,面向中小学生开展人防、国防、民防等生活教育。

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【新生代印象】

在这个与时间赛跑、比拼效率的时代,李伟峰的“慢观念”让人耳目一新。一是针对实体企业发展。他认为百年企业越来越少了,不能基业长青的原因在于发展太快导致根基不牢。因此,实体企业不要走得太快,要筑牢发展的基石,在管理、人才、工艺上下功夫。

二是针对新生代企业家。他呼吁政府能够给予他们更优发展环境和空间,相信他们有能力发展好本土企业。只要假以时日、耐心等待,新生代企业家总有一天能够扛起民族工业发展的脊梁。

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来源:读嘉新闻 文字记者:符静 编辑:符静 责编:杨洁

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