小金县多措并举保障高校就业（天水师范学院采取）

天水师范学院聚焦高质量充分就业这一民生工程，扎实开展为毕业生办实事活动，采取精准识别学生就业需求、精准搜集公布岗位信息、精准实施就业策略、精准扩大就业宣传的“四精准”举措，大力推进就业工作。截至目前，学校毕业生去向落实率91.7%，高于去年同期近3个百分点。

提高站位抓就业。学校党委高度重视就业工作，实施就业“一把手”工程，成立由校院两级主要领导分别担任组长的就业工作领导小组，建立四级联动机制，形成“大学工推动就业”新格局。建立完善党委常委包抓学院、学院领导包抓专业、班主任辅导员包抓班级的“层层包抓”就业工作制度。建立周调度、周通报、日清日结机制，压紧压实责任，2021前半年召开毕业生就业推进会12次，经验交流会2次，毕业生座谈会2次，发布《就业情况通报》10期。建立完善招生—培养—就业联动机制和专业预警机制，推动专业结构调整，6个专业实行大类招生，提高人才培养质量，促进毕业生更好就业。

明确目标促就业。按照确保到6月30日就业率达80%、8月30日就业率达85%、12月底就业率达90%的目标要求，采取精准识别学生就业需求、精准搜集公布岗位信息、精准实施就业策略、精准扩大就业宣传的“四精准”举措，并对考研、入伍、公招、进企、创业等五大就业方向进行分流指导措施，大力推进就业工作。截至目前，学校毕业生去向落实率91.7%，高于去年同期近3个百分点。

拓展渠道促就业。坚持党委常委带队，走访调研全国百强县、500强企业、行业类龙头企业，建立实习就业基地。充分发挥校友、地方商会、人才服务机构作用，积极开拓新的就业市场。举办2021届毕业生大型“双选会”5场，线上招聘59场，线下招聘会66场，累计提供29612个就业岗位。举办职业生涯规划大赛、简历设计大赛等就业活动，不断提高毕业生就业竞争力。同时，开展就业先进单位、先进个人和“最美基层就业者”评选和表彰工作，举办就业工作主题展览，加强舆论引导，稳定就业预期，营造全员关心支持毕业生就业创业的良好氛围。

重点帮扶促就业。针对2021届1330名“六类重点群体”毕业生，建立帮扶台账，采取“一生一策”和“人盯人、一对一”等帮扶模式。通过网络平台精准推送就业信息，并按照省厅文件精神，为困难毕业生每人发放求职创业补贴1000元，累计发放196万，全力推进重点群体就业创业。同时，建立离校未就业毕业生“网格化”管理机制，实行“一生一策”动态管理，采取“教师认领”“人盯人”“人盯岗”工作举措，基本实现预期就业目标。