今年的毕业生还能拍毕业照吗（不是拍了毕业照就毕业了）

今年毕业

除了忙毕业论文云答辩、拍云端毕业照

最重要的

千万别忘了还要处理好你的

三方协议、报到证、档案和户口问题

往年就出现过很多学生

因对档案和户口问题的不重视

最后成了弃档族或者黑户

2020届毕业生毕业在即

所有毕业生们

毕业前这些你们务必弄清楚!

毕业证、学位证

毕业证、学位证要复印两份收好，4年青春换来的2个证书，弄丢是补办不了的，只能给你开个证明所以还是不要大意。师范生还有一个教师资格证，全国通用。

最好扫描个电子版保存备份。建议大学期间的重要证书都这么处理，比如四六级证书，原件丢了就没法补回，连开证明都很麻烦！

就业协议（俗称三方协议）

三方协议

三方协议是什么？

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》简称，一式三份，毕业生、用人单位和学校各持一份。毕业生与用人单位达成就业意向后签署的三方协议，学校据此为毕业生进行派遣。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。随后用人单位与毕业生签订正式劳动合同。

三方协议≠劳动合同！

签三方，5步走！

①领取三方协议

学校统一发放或凭单位接收函领取。

②个人填写

学生填写专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写，协议复印无效。

③用人单位填写、盖章

务必注意用人单位名称与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。

④校方填写

学校填写盖章后，三方协议书生效，个人、学校、用人单位各自留一份存档。

⑤检查三方协议

须确认无误。

【提醒】具体安排请查阅各校具体要求。

签三方时要注意什么？

待遇

①户口。问清单位是否解决户口，若承诺解决，一定要写到三方协议的备注栏里。

②工资。分清税前税后。一年发多少个月或年底是否双薪等。

③奖金。很多单位奖金占收入很大部分。

④补贴。有些单位会有通讯、住房、伙食等各种补贴。

⑤福利。生活福利、子女福利等。

⑥股票。了解公司是否可以让员工购买股票，尤其是即将上市的公司。

⑦五险一金。注意单位的缴费基数，是否远远低于你的实际工资。

发展机会

问清自己的具体职务岗位和工作内容，公司是否有完善的培训体系，了解加班和出差的情况等。

劳动合同

劳动合同要具备哪些条款？

①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

③劳动合同期限。

④工作内容和工作地点。

⑤工作时间和休息休假。

⑥劳动报酬。

⑦社会保险。

⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项(针对特殊行业）。

【注】：除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

签三方协议要留心的五个细节：

1）要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

2）外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

3）不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。

4）现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

5）学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。

三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。

有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

劳动合同

哪些劳动合同要慎签?

①口头合同

没有签署书面合同

②简单合同

条文没有细节约束

③抵押合同

要求缴纳证件或财务

④双面合同

一份合法的“假”合同，一份不合法的“真”合同

⑤生死合同

含有“工伤概不负责”等字眼

⑥“暗箱”合同

不向求职者讲明合同内容

⑦卖身合同

要求几年内求职者不可跳槽至同行业公司工作

⑧霸王合同

合同只从单位角度出发,求职者处于被动地位

劳动合同时限如何规定?

①用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

②建立劳动关系的1个月内,公司应与劳动者签订劳动合同。

③超出1个月不满1年,未订立劳动合同,公司需向劳动者每月支付2倍工资。

什么情况下劳动合同无效或部分无效?

①以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

②用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的；

③违反法律、行政法规强制性规定的。

报到证

报到证的作用

①到接收单位报到的凭证

②证明毕业生是纳入国家统一招生计划的学生

③办理户口迁移和人事档案转递手续的凭证

④毕业生参加工作时间的初始记载和凭证

⑤报考公务员或事业单位审核必备材料

没有报到证的影响

①没有报到证，外地生源无法落户

②没有报到证，人事部门、人才市场不予接收档案，档案不能在人才市场流动

③没有报到证，国家的企事业单位都无法将其作为正式员工聘用，日后的职称评定等也将受到一定的限制

④因此除升学的毕业生外，其他能正常毕业的学生都应该在毕业时拿到报到证

报到证抬头及备注栏填写

①签约单位为国有单位，直接接收毕业生档案的国有单位（含国家机关、事业单位、国有企业）有人事权的，直接派遣到单位，报到证抬头为单位名称；国有单位无人事权但其上级主管部门有人事权的，派遣到上级主管部门，报到证抬头为上级主管部门名称，报到证备注栏注明具体工作单位。

②签约单位为国有单位实行人事代理的国有单位通过人事代理方式招聘毕业生的，派遣到代理的人才机构，报到证抬头为人事代理机构，报到证备注标注具体工作单位。

③签约单位为非国有单位，不接收毕业生档案、户口的毕业生可选择户档回原籍或者办理就业地户档托管。报到证抬头为原籍毕业生就业主管部门或人才中心，报到证备注为具体工作单位。

档案

切记干万别弃档

毕业生档案包含各学历层次期间的学籍档案。档案很重要。没有档案,会影响以后的转正定级、评职称、考资格证等一系列手续。

档案里都有什么?

①高校毕业生登记表

②学习成绩表

③在校奖惩材料;

④入团、入党志愿书

⑤体检表

⑥毕业生报到通知书等。

档案有什么作用?

①考研

②考公务员

③转正定级、评定职称;

④入团入党;

⑤计算工龄

⑥办理各种人事手续等。

留意一份材料 一个登记表

毕业生学籍材料

本科生:本科学习期间的成绩单以及双学位或辅修成绩单

研究生:学生学位审批材料

提醒:毕业生的学籍材料都由教务部门提供,由各院系负责毕业生档案工作的老师统一将上述材料在学生离校前期归档。

毕业生登记表

本科生:《高等学校毕业生登记表》

研究生:《毕业研究生登记表》

提醒:涉及学生的相关信息及其在校期间的经历，是证明学生从学校顺利毕业的一项重要材料,须归入学生档案中。

毕业生不仅在毕业前要核实档案转递信息，在毕业后也要及时跟踪档案转递状态，确保不被遗失。待档案到达单位或人才中心后，要及时办理报到和存档手续。具体如何办理，依据各地单位或人才中心规定执行。

毕业了，档案放哪里

①去机关，事业单位，国有企业就业

高校毕业生到具有档案管理权限的机关，事业单位，国有企业就业的，由单位直接接收，管理档案。

②到私企外企

到无档案管理权限的单位（私营企业，外资企业等）就业的，可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。

提醒:2015年1月1日起，取消收取人事关系及档案保管费，查阅费，证明费，档案传递费等名目的费用。

③去基层

原则上统一转至就业单位所在地县级政府人社部门。

提醒:千万别弃档！没有档案，会影响以后的转正定级，考研，考公，过政审，评职称，考资格证，养老保险等一系列手续。

④考研

录取后，学校会发调档函，根据调档函的要求办理调档手续。

⑤留学

一般存放在留学服务中心或人事代理机构，关于海外学历有专门的认证机构。

⑥暂未就业

可将档案转至生源地或经学校同意暂时留在学校，按照政策，学校只代为保管2年。超过2年未落实工作单位，学校会将档案发回原户籍所在公共就业和人才服务机构保管。

【提醒】:档案不允许个人保存。

核对好人事档案

人事关系档案，在校时叫学籍档案，毕业后叫人事档案。

一般情况下，自己没有办法直接查看档案，但毕业时有很多档案中的材料会由自己经手办理，要及时核对好人事档案中所需的材料表格等。因为离校后发现问题再补足材料会非常麻烦。

户口

这里的户口我们只针对学生集体户，即在读书期间将户口从生源地迁往了学校的情形。

户口迁移证千万不能丢失

迁往地址的填写同报到证一样，也是依据三方协议而定。三方协议里有一栏是户口迁移地址。学校便据此向所在地公安机关提供每位毕业生的户口迁移信息。公安机关拥有毕业生的户籍信息，所以其他信息一般不会出错，但是户口迁移地址一定要仔细核对！以免出错。

虽然二代身份证在有效期，但还是建议户口迁移后便更换身份证。因为银行、交通等部门的系统与公安系统并非无缝对接，无法检索最新户籍信息，这给后期办理银行卡、考驾照等带去很多不便。

报到后，毕业生需尽快凭身份证、毕业证、报到证、户口迁移证等材料，办理好户口迁移手续，更换身份证。

毕业前再忙也要仔细核实资料噢！

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