外企干什么工作比较好（想谈谈外企工作）

不进企业我也不知道什么叫勾心斗角，我来为大家科普一下关于外企干什么工作比较好?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

外企干什么工作比较好

不进企业我也不知道什么叫勾心斗角。

我以前在外企，德国大型企业工作，工作7年，从刚新厂成立的第一批员工，后来晋升到物流部门工作，因为生孩子孩子太小没有人带离职了，今天突然想把这里事和大家说道说道。不进职场不知道多么残酷，我因为工作还行，从生产部门掉到QC. 再到物流。遇到见到各种明争暗斗，人多的地方就是社会。

生产部门人比较多，当时因为我年龄学历有优势，就调到了品管部门，天天干完活基本就是电脑前一坐和同事各种唠，几个人一个办公室，这个工作相对比较轻松，不加班五险一金中国领导一男一女，上面有个大领导是德国人女的，不和我们一个办公室，这个中国女比较强势比较坏，最好不知用什么手段把这个中国男的整的离职了，这个中国男比较和善，比这个中国女能力强，入职还比较早，后来物流部门急需人手，我去了这个部门，这个部门可长见识了，因为人多，女人也多，竞争比较激烈，我主要负责管理仓库账目，好几千平的仓库，账目不能出一点错，真就是到离职都没有出过错，我从不拿一点东西，看见主管工作一年买了一辆车，听说托盘木马，皮革拿出去卖和做鞋。进口皮革价格昂贵，种类繁多，德国人每天都来要要各种样品，来要各种统计报表，发各种邮件，每天必须保证账目清晰。不能出错，虽然工作要求很严谨，我做起来很轻松，每天基本一小会整理完账目，一天更新2次就完事了，其他时间就是呆着聊天。本来过的挺好，后来物流经理换了，就派了一个女的来说是跟主管学习，这个女的就想占主管的位置，想尽各种办法排挤之前男主管，利用身边员工搞各种手段，到底给男的整不干了。后来这女的坐上主管位置，更可笑的是这女的和身边的2个岁数大的，没学历的2人混一起，这2人天天溜须她拍马屁，关系好的很。交往不久后来我产假了，休息3个月给我打电话让我去上班，我说不行，我给经理打电话说此时，她是故意整事情找事，后来休完产假我去上班，我电脑给别人用了，无所谓，我和别人共用一个也无所谓，工作内容有所变动也无所谓。她就觉得当个官就显示一下权利，给她嘚瑟的啊，后来因为我妈农村来的看不了孩子，我就不干了，后来和我关系好的同事告诉我我走后不久她就被辞退了，物流经理安排了一个新人带替了她，后来她还想回去，求经理都没同意。因为工资待遇特别高。人要有所作为是好事，但是你得懂得和同事搞好关系，不能通过处处排挤处处为难别人来取得自己的位置，做人要有底线，可能经理知道她为人不行，后来自己连工作的机会都没了。一人为善才能成事。现实中处处遇到这种人，做好自己，咱不拍马屁，咱也不要使坏。尽量不招惹别人，其他交给命运。