职场用什么理由请假(职场新人请假秘诀)

前段时间朋友给我说要过年了公司聚会多,工作量多,想请假不参加但又怕不合群,让她这种刚进公司没多久的实习生感到很心累。而且她抢票抢的是正式放假的前几天,每次想请假提前走的时候又怕leader和同事不开心,毕竟提前走了别人的任务就多了,所以请假提前回家的事一拖再拖...

请假是常见的小事

现在有的职场小白每天在公司过的兢兢业业,怕走错一步就错失了转正名额,在请假一事上更是小心,有时候就会发生小白朋友的情况。

首先年尾请假真的不好,这样不仅加重了其他同事的负担,还影响了同事们的定性,所以小白告诉你,请假的时候一定要错开即将放假或者月末年末这种事件。

但是在平时,不要害怕请假,有万不得已的事情就该请假。但是要选择正确的请假方式,通过微信和短信未免显得不够妥当,最好当面给leader说。

你的请假态度决定了你的工作态度
  • 你说了≠别人默许了

有的人请假的时候总是一种“我有理”的态度,她们的潜台词就是:如果你不批那是你的问题,不批的话你就是丧尽天良。

职场用什么理由请假(职场新人请假秘诀)(1)

领导最讨厌的就是“通知假”,你突然请假还一种你必须准我假的架势,是把公司当成自己家的了吧。领导得不到你的尊重心里憋着火,那就别想她会把你放进转正名单。

  • 别做“撒谎精”

“我家亲戚又又又去世了”

“我身体不舒服”,但是朋友圈你发你去看张学友演唱会了。

有的人总是抱着侥幸的心理,觉得领导不会发现自己撒的谎,阅人无数的领导怎么会看不透刚进职场的你呢。

没有诚信做基础的员工能力再强也是无效的,大学生初入社会企业不仅仅是看你的专业能力,更重要的是你是否诚实守信,这不仅仅是对公司,还是对客户。

职场用什么理由请假(职场新人请假秘诀)(2)

请假有这些不可忽视的细节:
  • 控制频率

例如:

12.25 「leader,我今天不舒服,想要请假一天」

1.1 「leader,我刚刚没赶上车,明天来不了上班了,想要请假一天」

1.7 「我妈妈来了,想要请假一天」

1.18「我要搬家,请假一天」

实习生一个月不到的时间就请了四天假,小白想告诉刚进职场的你:职场不是校园,把自己的私事分好轻重缓急,不是特别紧急重要的事情不要请假。

  • 做好交接

有的公司是有“请假必须提前3-5天”的硬性要求的,为什么要让你提前几天请假呢?

为的就是让你有时间和同事们交接工作,让同事们和leader有时间缓冲,交接完成后要记得和leader说你的工作安排,做好工作交接和安排。

  • 到岗销假

收假回来除了要向行政销假外,还要记得主动找到leader给她说你回公司了,特别是如果请的是两天以上的假,万一你又离leader坐的比较远,这个时候就别让他问才知道你回来了,主动点到leader那刷刷存在感

结尾

请假看起来是个人行为,但是你一个人请假就会关联到其他人,请假就变成了社交行为。

请假的时候换位思考,你理解别人的真实想法和处境,别人才会理解你。

总的来说,在职场上请假是非常考验情商的,并且,尊重职场规则,是职场人必须学会的。

对于请假你怎么看?

文章来源:小白实习&图片来源 :《实习生》

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