职场鞭打快牛员工该怎么办（领导都喜欢鞭打快牛）

一早上，刚打开办公室的门，还没有吃早餐，领导就把我喊过去了。说马上上面有领导来调研，你把汇报材料写一下。

瞬间整个人都不好了。一个星期的美好心情不见了。

我很少说我工作上的事。因为觉得还是要避点嫌。但是今年开年到现在，就觉得心累，有点想逃避。

我是一个机关单位里的临时工，这种身份很尴尬，大家都懂。在办公室里面，主要负责文字工作。

工作十多年，基本上每个领导都喜欢我，因为我责任心强，态度端正，能力还行，听话好管理。领导只要交给我的工作他就一百个放心了。绝对有头有尾有始有终。

今年为什么这么心累呢。上头一根针，下头千根线。何况我们上头很多针。但是我们下面责任不明，互相推诿，没有丝毫配合可言。真正想把事情做好就会很累，混日子那就另谈。

上班第一天，领导跟我说，你把今年的工作要点拟个初稿出来。第二天，领导说，下周估计要开大会了，你赶紧把会议材料准备一下，把领导的工作报告拟个初稿。第三天，领导说，区里回头看的情况汇报材料马上要交，你赶紧弄一下。第四天，上级单位要求业务科室提交交流材料，业务科室推给办公室了，办公室领导交给我了，，，，，，

一个接一个的材料压的喘不过气来。本来，编外人员按说是不该负责这么多文字性工作的，但是办公室唯一一个编内人员，领导又不放心把文字工作交给他，所以全部压给我。我就是那好使唤的“快牛”。

本来光写材料也就算了，问题是打扫卫生是我，打字复印是我，倒茶倒水是我。这我能理解，毕竟就我一个女性，这种工作还是女性更适合做一些。但是所有文字材料都压给我，我表示很烦躁。领导说，其他人做不了。特么别人做不了就该我做吗？

鞭打快牛的现象我也不是第一次见。这基本上是职场普遍现象。因为哪个领导都希望省心点，谁愿意总是去给下属擦屁股呢。

但是在企业里，快牛也许还有盼头，能升职加薪，得到老板赏识，能有很大发展空间。编内人员，鞭打鞭打还能得到职位晋升，科长处长职业通道在那搁着。可是我是没有什么想头。

现在单位的一把手呢，特别在意身份，把人分了个三六九等，虽然看好我的能力，但是又因为身份原因不愿意培养我。我的直属领导呢，又没有这个身份的观念，所以使劲的给我压担子。我真是有苦说不出。

我都不知道发展在哪里，在机关单位里呆了好多年，再出去也不现实。

现在是“牛”累了，草也不给吃饱了。