月工资低于5000年终奖怎么扣税（年终奖一般是月薪的几倍）

临近年底，不少企业开始筹备员工的年终奖，这也是很多员工所关心的大事，毕竟很多小伙伴都是拿了年终奖过个好年。

但小伙伴们有疑问了：年终奖一般是月薪的几倍?年终奖超过6万元要交多少税?下面之了君就带大家一起去详细了解一下。

1、年终奖一般是月薪的几倍?

年终奖是企业对于员工一年来的努力付出所给予的回报，没有具体的规定。一般企业都是月薪的1-2倍，主要还是要看企业自身的制度和当年经营情况而定。

有些企业也有可能不发年终奖，有些企业会根据每个员工的绩效考核来颁发年终奖，但在法律上面并没有明确的规定。

2、年终奖超过6万元要交多少税?

首先要给大家说一下，年终奖超过一定比例是要交税的，但具体要交多少税，也要看大家是如何拿到年终奖的，发放方式和取得方式不同，所交的个税也是不一样的。

通常情况下，年终奖需要交纳的个税计算公式为：

（1）当月内取得的年终奖金，除以12个月，按其商数(平均每月收入)，确定适用税率和速算扣除数。

（2）应缴个税 = 年终奖应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数

具体参考如下：

60000/12=5000

5000>4500<9000

所得税=60000*20%-555=11445

特殊情况

如果员工小张的工资收入金额3900元，减去五险一金(个人缴纳的部分)600元后，小于个税起征点3500元时，上述的年终奖金就不是年终奖应纳税所得额了。

差额 = 个税起征点 - (工资收入 - 五险一金)= 3500 - (3900 - 600)= 200

年终奖应纳税所得额 = 年终奖金 - 差额 = 60,000.00 - 200.00= 59,800.00

利用计算出来的年终奖应纳税所得额，按照当月内取得的年终奖金，除以12个月，按其商数(平均每月收入)，确定适用税率和速算扣除数后，计算年终奖个人所得税，经过计算个税金额就会有所变动。

法律依据：

《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定：下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)利息、股息、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得。

关于偶然所得：是指个人取得的所得是非经常性的，属于各种机遇性所得，包括得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得(含奖金、实物和有价证券)。个人购买社会福利有奖募捐奖券、中国体育，一次中奖收入不超过10000元的，免征个人所得税，超过10000元的，应以全额按偶然所得项目计税。

关于年终奖一般是月薪的几倍以及年终奖超过6万元要交多少税，相信大家现在应该有了一定的了解了。

其实大家多了解一些税法知识对自己只有好处没有坏处，对于会计人自身工作开展也十分有利。如果大家还想要学习更多有关的知识，欢迎大家到之了课堂来学习和咨询。