刚毕业就年薪156万入职华为（年薪40万一年内西安交大326人入职华为）

在12月28日教育部召开的新闻发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高，高校毕业生就业形势依然严峻复杂。此前，“腾讯2022校招大厂薪资首发，白菜总包接近40w”的消息喜提知乎热榜，“华为研究生年薪最高到45万”刷屏朋友圈，阿里巴巴、网易、小米等紧随其后，薪资福利“一山更比一山高”。1076万毕业生，有人毕业“无下家”，有人年薪40万。那么，这40万年薪最容易花落谁家呢？近日，软科整理了部分“双一流”高校就业质量报告中2020年华为、腾讯接收的毕业生人数，西安交通大学毕业生被华为接收326人，被腾讯接收30人，高居榜单第3名，展现出了强劲的就业竞争力。

一直以来，西安交通大学积极响应国家战略，发挥高校就业工作作为连接毕业生和用人单位的重要桥梁作用，实施学生就业“五个引领”计划，有效引导毕业生到国家重点领域就业，优化学校人才布局；保证毕业生充分和高质量就业，根据学校及各学科人才培养目标，积极推动校企供需对接就业育人工作。自今年9月13日启动2022届校园招聘以来，西安交大共举办线上招聘会112场，5275家用人单位参与其中，提供招聘岗位近47万个；共举办线下专场招聘会600多场，共有1300多家单位招贤纳士，提供就业岗位近25万个。目前，2022届毕业生总体去向落实率已达到43.14%。

学校加强对学生就业创业的指导，本学期已举办职业指导活动108场，涵盖了选调生、国际组织、职业生涯规划、求职指导、升学深造交流分享以及创业沙龙等方面，打造了毕业生事业起航系列、全球治理青年人才训练营、模拟面试大赛、职业生涯体验周、双选会求职加油站等品牌活动。针对学生就业需求，提供职业测评工具，帮助了解自身就业状况；举办“宏志助航计划”毕业生就业培训班进行专项就业帮扶和指导；拓展实习就业渠道，邀请人力资源专业人士提供咨询服务；深入推进校企合作，组织学生进行企业参观、实习等活动，让学生了解企业真实工作环境和工作模式。通过以上举措全力稳就业、保就业、促进更加充分更高质量就业，为学生就业创业带来切实帮助。

12月18日，“Hi，液态职场”智联招聘2021年度最佳雇主颁奖盛典进行了线上直播，西安交通大学获得2021年度最佳高校“就业典范奖”，教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心副主任宁小华出席典礼并为获奖高校颁奖。

11月17日，西安交大2019届博士毕业生林舒进获评全国“2020-2021年度大学生就业创业年度新闻人物”。此前，林舒进和2019届本科毕业生唐凌入选教育部第四届“闪亮的日子，青春该有的模样”大学生就业创业典型人物。

9月初，教育部办公厅发文在全国高校中遴选一批“全国高校毕业生就业能力培训基地”，西安交大高度重视，就创中心牵头积极申报，经省教育厅组织专家评审、考察推荐，教育部遴选，西安交大成功获批，并于今明两年，将承担陕西省内1300余名毕业生的就业能力培训和实践课程，预计该课程第一期将于寒假举办。

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教育部“一线采风”栏目曾以《西安交通大学动员各方力量全力抓好毕业生就业工作》为题报道了学校就业工作，央视新闻直播间等媒体多次报道学校疫情防控期间线上招聘和就业服务，连续多年获得第三方机构颁发的全国高校“就业最佳典范奖”。接下来，西安交通大学将继续传承发扬“西迁精神”，克服新冠疫情带来的不利影响，动员各方力量、多措并举为毕业生在“最难就业季”就业创业保驾护航。

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素材来源：软科、西安交通大学新闻网