换工作是先签合同还是先辞职(跳槽是先签合同还是先辞职)

看到一个话题#哪些事是你跳槽后才知道的#,因为随着“春招”旺季的到来,和近期多家大厂纷纷爆出裁员,人人自危的春招季节,大家都在观望等待跳槽机会。

但从今年的政府工作报告中指出,2022年全国大学生毕业人数达到惊人的1020万,在打工人纷纷计划跳槽的金三银四春季招聘季,千万级别的大学毕业生涌入就业市场,让今年的跳槽难度直线上升。许多求职者们表示自己也压力倍增,甚至很多人开始病急乱投医,只想自己有工作就行,很容易踩雷掉坑。

那么,想要跳槽是先签合同还是先辞职?下面我们就一起来了解下吧!在这之前,我们先来了解下跳槽什么意思吧!

换工作是先签合同还是先辞职(跳槽是先签合同还是先辞职)(1)

跳槽什么意思

跳槽古指男女间爱情上喜新厌旧、见异而迁;牲口离开所在的槽头到别的槽头去吃食。

现因其新鲜、生动、俏皮的表达,取代了“换工作”、“换单位”之类用语的位置,主要指人离开原来的职业或单位到别的单位或改变职业,即改变行业,变动工作处所。且目前跳槽多用于后一种意义。

但是职业规划师建议,在跳槽前务必做好成本分析,否则,稍有不慎可能给公司导致惨重损失,以及负面影响,严重的话可能会遭到公司起诉违约。

换工作是先签合同还是先辞职(跳槽是先签合同还是先辞职)(2)

跳槽是先签合同还是先辞职

先辞职,但是先要拿到下家录取通知,以防下家反悔。

从法律分析:应该先辞职,有离职证明,才能跳槽。 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。

但是从跳槽找工作来说,还是建议先签约再辞职,说明你在职,新单位能理解。先签一个录用通知书就行,劳动合同可以等入职后再签。

不然你好不容易找到的工作,辞职了准备到到新公司签合同时才发现,他们当初承诺只是随便说说,有了压低工资的想法。工资从税后变成了税前,答应过的试用期后的月薪也不能保证。

而你原来的工作也已经辞掉了,根本没有和新公司抗衡的余地了。如果只是压低工资还好,万一在你兴冲冲离职以后,新公司直接来上一句“我们不需要了”,你又该怎么处理?所以,一定要先签录用通知书。

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