体制内想提拔三点合适的话术（办公室主任透漏的很准的识人十大细节）

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职场上五花八门的人很有趣，跟各式各样的人打交道太考验智商了。

小生曾是很长时间的办公室主任，翻到以前写过的笔记，愿同您分享交流：

（1）嘴巴太快的人，往往没什么城府；嘴巴太慢的人，往往被人误解愚笨。你要不慌不忙、有礼有节。

（2）哗众取宠的人，常常被人利用；眼神犀利的人，狠人话不多。你要低调沉稳、温柔有力。

（3）不合群而又不拘谨的人，特立独行而又来去潇洒的人，是老江湖；不合群而又含胸驼背的人，特立独行而又极不自在的人，是自卑且没背景的人。

（4）关怀备至的人、如沐春风的人、人畜无害的人，猎人常常以猎物的形式的出现。 你要努力做这一类，这是褒义。

（5）办事利索的人、乐于助人的人、放低姿态的人，人缘最好。 你要努力成为这一类人，这是内在涵养。

（6）不会拒绝的人，同时也是不善应酬的人，同时也是可以信赖的人；不会迎合的刺头，虽没城府，但要划清界限给别人看。

（7）聊半天全是废话的人，弯弯绕绕深到不可教；聊几句就套你话的人，不适合和他交朋友；说话滴水不漏的人，最可怕要远离。

（8）朋友圈的样子并不是他真实的样子，只是他想成为的样子。正常情况下，朋友圈是一条线的人，是合格的体制内人。

（9）爱炫耀、爱八卦、爱串门的人，就是活动的大喇叭，要学会利用；能说会道、甜言蜜语的人，别被他利用；看人下菜的人、爱拍马屁的人、用人上前不用人往后的人，你且看着笑一笑。

（10）

若即若离的领导有手段；

出尔反尔的领导没说服力；

煽动内讧的领导带不动队伍；

爱憎分明的领导看你运气；

仕途通达的领导你要抱住；

爱发脾气的领导你要示弱；

不善言谈的领导你要冲在前面挡事、办事；

话说一半的领导你要多琢磨。

即使以上9条识人细节你都记不住，只记最后这条就好了。你得知道谁说话好使。

我是你体制内的朋友@年轻干部小生​，遥祝你好。 #公务员 #体制内 #求职 #笔记灵感 #体制内工作日常 #女性成长 #我的实习vlog