公务员报考选岗技巧(5次公务员考试5次进面)

#创作挑战赛#

2023年国家公务员考试已经发出预通知,10月25日起报名,12月3、4日笔试。

各省下半年省考、事业单位招考也将陆续开始发布公告。

同学,你准备好了吗?

本人参加过1次国考,4次省考,5次都进面,3次上岸。

作为过来人,我想告诉各位,公务员考试报名很重要。

一、公务员报名选岗到底有多重要?

我之前举过一个例子,同一个单位同样都是参公编制的岗位,两个同期考进来的人笔试分差33分。

最高那个151分,最低那个118分。

可想而知,你要是报名时选了和前一个人同样的招考职位,或许你考145分都不一定能进面试,而这个分数却能考上全市绝大多数岗位。

如果你选了第二个人的招考职位,或许你“裸考”也能上岸。

我有个朋友的孩子在报考事业单位的时候,没注意报考专业的名称,尽管笔试考第一,却在面试资格复审的时候因“应用心理学”和“心理学”两个专业不同而被判无资格参加面试。

公务员报考选岗技巧(5次公务员考试5次进面)(1)

这些都说明,报名选岗非常重要,考得好不如报得好、选择比努力更重要就是这个道理,

二、报名选岗的最终目标

有人做了一个公务员报名招录人数和报名人数比例和上岸概率对比关系的统计,我们报名的时候可以参考这个比例。除去积累经验、试一试运气的情况,报名时千万别意气用事,不然就可能是在捐献报名费。

(1)1:10 基本送你进面,进不了只能说明你根本不适合考公务员,建议另谋高就

(2)1:10-30 认真复习加把油,进面试的机会非常非常大

(3)1:30-40 正常岗位的正常水平,大家都同等机会,好好准备,调整心态

(4)1:50-60 岗位较为热门,要胜出需要实力 运气

(5)1:60-70 岗位录取可能已经达到临界,报名要慎重,小心成为分母

(6)1:70-100 热门岗位,普通人基本建议换岗位填报,超级自信可以挑战一下

(7)>1:100 我打酱油好快乐

(8)>1:200 我是炮灰我怕谁

公务员报考选岗技巧(5次公务员考试5次进面)(2)

普通人在报名时,建议尽量确保报考比例不超过1:60,当然是越低越好。

三、报名步骤实操示范

第一步:详细读一下公告,基本条件应该大家都能满足,但要注意的是,提前确认自己身体条件、直系亲属是否有违法犯罪记录等等,以防后续体检和政审被淘汰不划算。特别要准确掌握报名起止时间。

第二步:详细了解自己的专业情况,比如我的专业是电子信息工程,全日制本科,属于电子信息类,授予工学学士学位。因为我们大学学习的课程内容和计算机专业几乎一样,因此我以前一直以为我们是计算机类的,如果我报考了计算机类的岗位,资格审查肯定通不过。

公务员报考选岗技巧(5次公务员考试5次进面)(3)

这中间还涉及到专业名称有变更,专科专业、本科专业、研究生专业不一样的情况,建议报名时查询教育部相关专业目录表:

1.普通高等学校本科专业目录

2.普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表

3.普通高等学校本科专业设置管理规定

4.学位授予和人才培养学科目录

5.国家公务员考试专业对照表(专科)

6.高等教育自学考试新旧专业对照表

7.高等教育自学考试专业清单

第三步:首先根据自己专业名称筛选可报岗位,包括不限专业的岗位。例如我在筛选时输入关键词“电子信息”,筛选出电子信息类可以填报的岗位。

公务员报考选岗技巧(5次公务员考试5次进面)(4)

我从13000个岗位中筛选出2400个我的专业可以填报的岗位,把这些岗位信息复制到一张新表上,准备下一步的条件筛选。

再通过学历限制筛选,因为我是本科学历,因此去除仅限硕士研究生和硕士研究生以上两个条件的岗位。

公务员报考选岗技巧(5次公务员考试5次进面)(5)

再通过岗位的特殊服务基层项目工作经历的条件筛选,除去限制三支一扶、西部志愿者、大学生村官的条件,剩下1600个岗位。

再通过地域条件筛选,因为我在四川,基本只考虑四川的岗位,筛选出来93个岗位,再除去英语六级限制,性别限制,生源地限制等条件后,筛出60个岗位。

公务员报考选岗技巧(5次公务员考试5次进面)(6)

第四步:观察报名人数后报名

报名开始后,根据自己筛选出的可报岗位情况,每天观察各岗位的报名人数情况,如果哪个岗位的报名人数超过1:60,直接从待选岗位中删除。

直到最后一天,选取那个报名人数最少、专业限制最严的岗位报名,将获得最大进面试的几率。

公务员报考选岗技巧(5次公务员考试5次进面)(7)

总结:岗位选择要充分发挥自身限制优势,如你是大学生村官、英语六级考过425分、服过兵役这些条件,一定要卡着这些条件去报名,基本上能过滤掉大多数竞争者。最后一天报名要选专业限制最严的,比如说限几个专业的不如限一个专业的。同等条件如果想更容易上岸,可以选条件艰苦一点地方的岗位。

如果你有岗位选择方面的疑惑,可以留言给我。

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