人最大的善良就是学会共情(最顶级的善良是学会共情)

文/陆一

随着网络的不断发达,我们拥有了更多的信息交流平台,也有了更多交友机会。

可是,我们的朋友似乎并没有因此就多出许多,能真正让我们感到愿意深入来往的,也并没有增加很多。

这是因为,认识的人未必适合做朋友,就算观念、性格相近,也很可能因为两人情商上的不同,无法让两个人相处的时候都感到舒服。

身边的朋友形形色色,但是有一些朋友总是“心直口快”,说话的时候很难照顾其他人的情绪。

人最大的善良就是学会共情(最顶级的善良是学会共情)(1)

有些人说他们是不会看眼色,别人明明觉得难过或是尴尬,他们却还是自顾自地继续说下去,也有人认为他们是故意的,打着率直的借口,利用朋友之间的包容想说什么说什么。

但是其实,这些人未必如此,很多时候他们未必是故意,只是因为感受他人情绪的能力比较差。

和这类人相反的一类朋友,走到哪里都很受欢迎。大家都觉得和他们说话心里很舒服,自己的情绪被照顾到,无论和他们说什么,他们都能理解我们的想法。

这样的人通常能敏锐地感受到别人的情绪,并且做出适当的回应,让对方感受到他们懂得。

每个人都希望认识这样“善解人意”的人,无论是感到高兴还是难受,都能分享感受,能有人理解。

这种“善解人意”并非天生,而是一种名为共情的能力。有了这种能力,我们可以理解身边人的内心感受,更好地去接纳并且支持他们,这不仅能让对方感受到鼓舞和关爱,更能让关系变得更加融洽,毕竟,每个人都希望得到别人的理解和认可。

人最大的善良就是学会共情(最顶级的善良是学会共情)(2)

有这样一种说法,“世界上没有什么感同身受”,毕竟事情只发生在自己身上,可是我们却可以使用共情去理解他人。既然共情是一种能力,那么只要找到方法,就能提升它。

第一,接受和关注。

当一个人产生情绪之后,最基础的就是接受对方有情绪这个事实,并且给予关注。

当身边的人感到不快时,很多人会认为是对方太过脆弱。我们常常听到类似的话。

“做销售哪有不辛苦的?累是正常的,大家都累。”

“上班哪有不看老板脸色的?谁不都得忍着?”

“学生就应该好好读书,你看哪个学生没有应试压力,怎么就你受不了?”

可是,每个人也都会有脆弱的时候,都有脆弱的权利。因为各种原因产生低落的情绪,是很正常的事,没有人能时时刻刻保证自己的情绪都在最高值,低谷是难免的。

因此第一步就是要接纳对方的情绪。

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第二,聆听与解读。

如果沟通是人与人之间最重要的交流方式,那么聆听就是基础。

我们在与对方沟通时,为了准确理解对方的话,捕捉话语中的潜在含义,需要细心地聆听,才能理解对方说这些话时的感受。

只有认真聆听才能让我们更好地解读对方的想法,明白对方的情绪。很多沟通技巧都在说要用对方的眼光看待事物和考虑问题,要学会站在对方的角度思考,可是,在那之前我们需要学会聆听,之后才有可能做到换位。

但是,单纯的聆听是不够的,如果对方只是为了倾诉,我们可以安静聆听,但很多时候,对方陷在情绪之中,希望得到我们的回应,因此,当我们听完对方的抱怨或是倾诉,应该学会解读对方的话语。

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比如——

“听你这么说,这次的客户真的很难缠,真是难为你一直维护着合作关系。”

“按你的说法,你的老板确实过于挑剔了,这种事不是谁都能忍得了的。”

“我知道你很累,考试压力也很大,现在学生之间的竞争越来越激烈了。”

对方将自己感受告诉我们之后,得到类似的回答虽然不能帮他们解决问题,但至少能让他们感到自己的感受受到重视,明白我们在认真地倾听,这会让接下来的交流变得更容易,共情也更容易。

第三,给予肯定。

每个人情绪的出现都有一个过程,或者说,是一个理由。

比如好不容易休息的周末下了大雨,没办法出去逛街,比如约好参加朋友的生日聚会结果临时要加班,比如在招待客人时不小心打碎了自己心爱的碟子……

还有很多情绪是更加个人化的,比如有洁癖的人到餐厅吃饭看到不干净的桌布,比如过分介意自己肤色的女孩被人无心调侃。

无论如何,情绪产生了,我们要做的不是去分析这件事有没有道理,这个思维逻辑是否合理,共情需要做的是肯定对方产生情绪的理由。

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不急于下结论,不急于批判对错,才是共情最好的方式。

判断和分析对错与合理性,是要解决问题,但是,如果在一开始就这样做,我们就很难与对方真正共情,因为道理和心理感受总是有差距,如果对方能想明白,就不会产生情绪。

总结起来,共情的关键在于关注情绪,而不是事件和道理。

人与人之间的情绪虽然不能完全同步,无法完全感同身受,却是互通的,我们通常能够认清自己的情绪和感受,但如果无法共情,就很难理解他人的情绪。

不过,大家都明白,高情商以及共情能力可以给我们带来很多益处。

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比如一名销售人员更容易与客户沟通,达成一致,一名服务行业的人员为客户提供服务时更容易获得满意的好评,更重要的是,共情能力对于改善我们身边的亲密关系能起到决定性作用,伴侣和家庭成员之间都会变得更加亲近和睦。

推荐一本《情商高就是有共情力》,作者田童善于用故事直指人心,书中通过多个角度,阐述了什么是共情、如何做到共情,用贴近日常生活的事例,引发读者的反思,启发读者从身边的小事入手,从各种琐碎的瞬间出发,不断提升自己的共情力,让身边的人和事,都变得更加和谐,也让自己成为他人眼中那个“高情商的人”。

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