hr到底归属哪个部门？HR到底归属哪个部门

HR在一个公司的角色可高可低，有的直接参与公司的经营决策，而有的可能就是招聘人的活，这其实与归属的部门有关系，我来为大家科普一下关于hr到底归属哪个部门HR到底归属哪个部门?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

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HR在一个公司的角色可高可低，有的直接参与公司的经营决策，而有的可能就是招聘人的活，这其实与归属的部门有关系。

当一个公司有人力资源部时，这就说明这个公司的人力资源系统十分完善，里面包含的岗位也甚多：人力总监、招聘主管、薪酬主管、培训主管等等，这种的话HR在公司的职能性强，话语权就相应较大。

当然，有的公司叫人事行政部，适用于中小型企业，HR可能就是全面型的，既干全人事又干全行政，活比较多，晋升梯度也较少。

HR归属的部门也可能叫综合管理部，这是这几年新兴的部门管理，除了人事行政，法务、售后服务支持也包含其中，这种部门就比较揽权，掌管全面。

还有一种较少的归属是依附于服务运营部，HRBP的职能性，发展空间很小，权利也很限制。

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