来自一线的实践总结 直奔一线解难题
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来自一线的实践总结 直奔一线解难题
伴随着冬日暖阳,四川省合江县现代农业园区里,工人们刚刚安装完最后一批景观杀虫灯。在瓦房村党风政风监督员林小红的全程见证下,村负责人在移交清单上郑重地签字确认。
此前,林小红在走访时,有村民反映园区新安装的景观杀虫灯数量疑似与公示的数量不符,随即向镇纪委进行了报告。经过追踪核查,县农业农村局原副局长肖某某等人利用职务之便,在该局采购用于园区的部分景观杀虫灯时,私自变更用途和数量,违规提供给亲属使用。最终,肖某某等人受到相应处理。
自下而上收集问题,自上而下解决问题,是泸州市纪委监委做实基层监督的一种方式。为增强基层监督力量,拓宽民主监督渠道,泸州市纪委监委从1486个村(社区)中选聘1754名党风政风监督员,切实筑牢基层监督前沿岗哨。
配齐了队伍,如何开展工作是关键。泸州市聚焦乡村振兴项目实施、惠民政策落实等群众关心关切,编印村(社区)党风政风监督员监督履职手册,明确53项监督事项,细化6种监督手段,解决“干什么”“怎么干”等问题。同时,还将党风政风监督员纳入全员培训范围,就监督质效、线索收集等方面开展集中培训。
“我们开设‘清廉讲堂’,围绕村级项目建设、公示公开、干部作风等监督重点,通过专题式、互动式、实战式培训,并有针对性地组织党风政风监督员参与专项监督和日常巡查,快速提升其发现问题的能力。”江阳区大山坪街道党工委副书记、纪工委书记廖荣说,目前该街道已组织专题业务培训12次。
党风政风监督员除了要当好“监督员”,还要承担“宣传员”“联络员”的任务,向群众宣传党的重大政策、重要部署、党风廉政建设和反腐败工作等内容,紧盯社会关注、群众关切的热点难点问题建言献策,促进监督下沉、监督落地。
此外,市纪委监委着力完善党风政风监督员管理机制,划定政治立场不坚定、违纪违法、履职不到位等四条红线,每季度开展随机抽查,每年开展综合考评,结果作为干部培养、调整、使用的重要依据。对不能胜任的予以调整、解聘或清退;对表现特别突出的党风政风监督员则吸纳为村(社区)后备干部,重点加以培养。
“我们将继续树牢大抓基层工作理念,大力实施强基固本工程,延伸监督触角,全面加强县乡基层党风廉政建设。”泸州市纪委监委有关负责人介绍,2022年以来,全市党风政风监督员上报发现问题797个、查实率达41.9%,推动解决群众具体诉求516个。(刘洪莲 李菊)
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