节约用水实际行动（水利单位示范带动全社会节约用水意义重大）

日前，经珠江委验收的右江水利公司节水型单位建设的两个指标让人振奋：一是右江水利公司南宁办公楼人均用水量由原来的27.5L/人.d降至26.85L/人.d，二是百色水利枢纽管理中心由34.4L/人.d降至20.62L/人.d，远低于广西城镇生活用水先进值40L/人.d，我来为大家科普一下关于节约用水实际行动?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

节约用水实际行动

日前，经珠江委验收的右江水利公司节水型单位建设的两个指标让人振奋：一是右江水利公司南宁办公楼人均用水量由原来的27.5L/人.d降至26.85L/人.d，二是百色水利枢纽管理中心由34.4L/人.d降至20.62L/人.d，远低于广西城镇生活用水先进值40L/人.d。

十一月是水利部全面开展水利行业节水型单位建设验收和上报全国节水办公室的时间节点。这个时候来看一个水力发电国有企业的节水指标，我想应该能反应出水利系统节水型单位的成效。

从经济效益上来讲，右江水利公司对用水的需求是肯定的。但就节水型单位建设而言，他们是非常认真的，而且一贯“视水为宝”的。这是因为但凡跟水打交道的单位，多少都涉及到水资源配置和管理工作，深知水的稀缺和宝贵。所以，他们从节水意识形态上以及贯彻落实节水的行动上是毋容置疑的。

广西热量丰富，尤其百色地区，属于云贵高原向丘林盆地过渡地带的右江河谷，为广西全区最热地区。虽然说广西降水丰沛，但百色地区为干旱半干旱区域，也是广西降雨量较少的地区之一，年降雨量相当于钦州的二分之一。在这样的形势下，百色水利枢纽管理中心从原来的人均用水量34.4L/人.d降至20.62L/人.d，可以看出该单位在节水措施和制度建设上是下足了功夫的。

“节水光喊口号不行。按理说，在百色地区这么炎热的地方多冲次澡，多用凉水洗个脸，应该是能理解的吧？”右江水力发电厂的职工说，单位从人性化的节水形式上优化取用水计量工作，改造、更换老式用水器为新型节水器具，加强非常规水资源的有效利用。

“节水型单位”和传统意义上的“节水”还是有区别的。但目的都是为了提高水资源的利用效率和效益。以前“节水”，主要靠行政手段来推动，加强节水的工程、设施、器具和技术等措施，偏重于发展节水生产力。现在的节水型社会的建设，主要靠制度建设，形成节水机制。这样的节水机制，能建立起良好的水环境，能在水量不变的情况下，保证必要的用水需求，能合理开发利用水资源，能提高水的利用率，同时，能提升节水意识。

右江水利公司为认真贯彻落实水利部节水型单位建设的要求，加大节水环节管理，建立制定节约用水管理、维修水工岗位职责等系列制度，形成建设、运行、维护、管理等长效管理机制。正是这些制度建设，从根源上树立了人人节约用水的理念，也从制度上规范了节水措施和节水行为，从而达到进一步降低人均用水量。

水利部部署今年节水型单位建设工作时认为，地方各级水行政主管部门所属单位和部直属单位所属单位数量多，在水利行业机关单位中占比大，将这些单位全部建成节水型单位，对树立水利行业节水标杆，示范带动全社会节约用水意义重大。要求各省级水行政主管部门和部直属单位要切实提高政治站位，深刻理解水利行业节水型单位建设的重要意义，全面做好水利行业节水型单位建设工作。

水利部在落实今年节水型建设任务时规范了建设标准和程序，要求确保建设质量，努力将水利行业各单位建设成为“节水意识强、节水制度完备、节水器具普及、节水标准先进、监控管理严格”的节水型单位。并计划到2022年底，将水利行业各单位建成节水型单位。