高技能人才培训补贴紧缺型职业（提升高技能人才待遇）

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高技能人才培训补贴紧缺型职业

来源：【浙江教育报】

提升高技能人才待遇，为职业教育增值赋能

□朱小峰

降低落户门槛，提供购房补贴，优惠力度与博士硕士画等号……为争揽技能人才，近期各地政府大招频出：在浙江海宁，部分技术人员直接与博士、硕士同等待遇；在辽宁沈阳，符合条件的高级技师最高可领50万元购房补贴。

高技能人才与硕博同等待遇，这无疑是在释放一个强烈的信号，高质量发展需要高技能人才驱动，国家高度重视高技能人才的培养和使用，一个“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚正在逐步形成。

东风吹来满眼春，潮起正是扬帆时。不久前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》。其中提出，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。加强高级工以上的高技能人才队伍建设，对增强国家核心竞争力和科技创新能力，缓解就业结构性矛盾，推动高质量发展具有重要意义。

国内目前的高端人才构成中，硕士、博士这一类学术型人才并不是最稀缺的，真正缺少的反而是高技能人才。通过提升技能人才待遇，不仅能够吸引到更多的高级专技人才，也可以增强他们的职业荣誉感。同时，专技人才地位的提升，也为以高素质技能人才培养为目标的职业教育增值赋能，提振了职业教育工作者的办学信心，增强了职业教育的吸引力，为职业教育的高质量发展指明了方向。

技能立国，高技能强国。加快高技能人才的培养已经迫在眉睫。基于此，职业院校应充分激活自身的人才培养功能，蓄力挖潜，全力保障高技能人才供给。根据职业教育的属性定位，职业院校必须将专业建设与区域制造业的发展要求紧密结合起来，始终切准国家经济发展的脉搏，始终保证培养的人才具有全面的行业岗位匹配度。实际上，职业教育人才培养的逻辑起点，不是科学家，也不是商业巨头，而是能够在国民经济基础行业上大显身手的技术型人才。为此，职业院校应着重培养学生精益求精、进无止境的工匠精神，引领他们追求职业技能的完美和极致，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，成为行家里手。

综上，高质量发展需要高技能人才驱动，高技能人才待遇地位的不断提升为职业教育注入了强大的活力。以快速提升高技能人才储备和培养水平为目标，职业院校应该增强职业教育的技能人才规模与规格，顺应实体经济发展诉求，密切对接地方产业需求，紧密联合企业开展高质量产教融合，从而形成高技能人才培养合力，孵化催生更多的高技能领军人才，助力区域经济转型升级，助推制造强国目标的实现。

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