无领导小组讨论面试的答题原则是（备战国面如何在无领导小组面试中脱颖而出）

点击加微信咨询客服无领导小组面试是一种多人同场竞答的面试形式由于人多且想法各异，无领导小组面试的过程及结果具有非常强的不可控性，能够更为真实地反映出竞聘者的能力素质，因而备受国家公务员各招录部门的青睐，我来为大家科普一下关于无领导小组讨论面试的答题原则是?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

无领导小组讨论面试的答题原则是

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无领导小组面试是一种多人同场竞答的面试形式。由于人多且想法各异，无领导小组面试的过程及结果具有非常强的不可控性，能够更为真实地反映出竞聘者的能力素质，因而备受国家公务员各招录部门的青睐。

那么各位小伙伴，在面对多人同场竞答、竞争异常激烈、形势变幻莫测的无领导小组面试中，到底怎么做才能在众多竞争者中脱颖而出呢？中公教育结合多年丰富的教学研发经验，给大家提出以下几点建议：

01

时刻关注自己的举止礼仪

无领导小组面试持续时间长，且需要频繁地与其他考生进行观点碰撞，很容易在讨论激烈的时候忽略了个人的仪态风度。因此，在讨论过程中要时刻注意自己的举止礼仪：发表观点时手势要恰当，不要用手或笔尖指着别人；在别人发表观点时要面带笑容，保持认真倾听的姿态，不可做出厌恶反感的表情和动作，总体要表现的得体大方。

02

做好倾听和记录

无领导小组面试人数多，观点输出密集，为确保能跟得上小组讨论进度，清晰把控全局，就必须做好倾听记录工作。在个人提纲准备阶段，可以事先在草稿纸上根据题干信息和考生人数提前制作表格，方便填写记录；在个人陈述阶段要仔细倾听，提炼他人陈述的观点并适当归类；在自由讨论阶段也要及时记录各位组员观点及表现，方便讨论中随时进行观点回顾，也为最后的总结陈词打好基础。

03

积极主动参与讨论

在无领导小组面试中，如果在前期没有参与到小组讨论中，后续很容易无法跟上他人节奏，导致插话越来越难，给考官留下不积极、没想法的印象。因此，必须积极争取前三次发言机会，让自己快速融入小组讨论节奏。至于发言内容，既可以对自己的观点进行系统阐述，也可以对他人的观点进行反驳或补充，还可以适当引导未发言者进行发言。

04

掌握恰当的沟通技巧和方式

在讨论中不可一味地强调自己与他人观点的差异性，否则容易引起他人烦感，让自己无法融入团队，得不到大家的支持。要站在客观的角度看待问题，尽量寻找与他人观点的共同之处，并进行整合表述，以得到大家的认可。即使是反驳他人，也要先理解对方，然后再阐述自己的不同观点。同时，在发言时要态度诚恳，用词准确可信，这样更容易拉近与他人的距离。

05

积极争取总结陈词的机会

总结陈词作为无领导小组面试的最后一次发言，可以充分展现一个人的担当和对讨论过程及结果的归纳总结能力，会给考官留下深刻印象。如果自己前期已经做好了充分的讨论记录和内容梳理，要积极主动承担总结发言的角色，切不可谦虚推诿。

来源： 中公教育