事业单位改革老师在内吗（事业编制迎来调整）

不少大学生将公务员和事业单位作为求职目标，在他们看来，此类铁饭碗岗位可谓是一劳永逸，奈何岗位名额有限，报考人数却逐年激增，大学后为了提高上岸率，往往会提前为相关考试做准备。

众所周知，公务员岗位竞争十分理解，部分热门岗位常常出现千人竞争一岗的局面，此时绝大部分考生都将成为陪考者，没有超强的学习能力以及综合素质，想要上岸几乎没有可能。

如若大学生过于执着，也等于在浪费时间，于是不少大学生更倾向事业单位，虽然整体上稍逊于公务员，但也是实打实的铁饭碗岗位。学生想要上岸也需要通过相关考试，

在当今不稳定的社会大背景下，铁饭碗也并非一劳永逸，比如事业编制，为了迎合时代潮流，事业编制也迎来调整，部门岗位或将告别编制沦为不稳定的合同工，下面我们看看具体情况。

首先是法院的书记员，对于此岗位，很多学生并不陌生，即便日常与他们接触不到，却常在电视中出现。在一些学生和家长眼中，此岗位不仅轻松，还非常高大上。

事实却并非如此，法院书记员看似体面，实则作用并不大，他们的职责主要是在庭审中，记录相关内容，起到辅助作用，由于比岗位并不需要过多技术含量，入职门槛并不高，工资依然也不高，逐渐成为编外人员也在意料之中。

其次是医院护士，医生和护士都被称为白衣天使，拥有较高的社会地位，并备受人们尊重，但两者的福利待遇却大不相同。在事业单位最新调整中，护士将由以前的事业编转为合同工，这里要注意的是，之前已经拥有事业编制的护士，并不会取消编制，仅针对以后的新护士。

沦为合同工的岗位还包括部分老师，一直以来，教师岗位备受青睐，每年报考期间，师范类院校一直是大热门，还有很多非师范生也对教师岗位情有独钟。

从整体上看，教师岗位工资不算高，但福利待遇是真的好，除了正常双休和节假日外，每年还有两个超长寒暑假，是其他绝大部分岗位无法比肩的。

不过在教师群体中，有一类特殊的人群，就是大学老师，他们除了享有老师基本的福利待遇外，还有很高的工资，更主要的是大学老师工作轻松，没有教学压力，以至于让部分人误以为大学老师是个养尊处优的岗位，努力一次后，就可以提前进入养老模式。为了提高大学老师的工作积极性，在事业编制改为合同工的岗位调整中，这类老师也在其中。

目前很多高校在招聘老师时，已经采取了聘任制，如果大学老师工作态度消极，教学质量低下，无法调动学生听课兴趣，校方可能在合同期满后，与该老师解除合同，当然，如若老师有较强的教学能力，并对教学工作认真负责，同样可以干到退休，而且工资待遇并不会受到影响。

当今社会，没有任何一个岗位是绝对的“铁”，即便是公务员，如若工作态度消息，达不到应有的工作效果，也可能被调离岗位。

因此对于大学生而言，不要将铁饭碗作为终极目标，应该作为人生的另一个起点，在工作中虚心请教，认真学习，让自己不断进步紧跟时代潮流，在任何时候，都要保持一颗积极向上的心，才不会被岗位淘汰。

尤其对于进入体制内工作的毕业生，在众多竞争者中脱颖而出，更要珍惜这份工作。在工作中不要放松警惕，尽全力将自己份内的工作做好，为以后的职业发展铺平道路。

像大学老师和护士等岗位，即便被列入编制在人员，依然不会打消学生的报考热情，随着大学生的逐年增多，以后的岗位竞争会更加激烈，大学生毕业后想要顺利走上工作岗位，还需在大学期间努力学习，全方面提升综合能力，才能得到企业的青睐。

大学生求职时，不要将铁饭碗作为唯一的选择，在找工作时，应该将目光放长远一些，如今很多大学生在毕业前，往往在考研和考编之间犹豫不决，此时大学生更要进行长远考虑，作出最适合自己的选择。

其实对于大学生而言，只要拥有学历和一定的能力，在任何岗位都能拥有自己的一片天，并非一味地追求铁饭碗，正所谓“三百六十行，行行出状元”。

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