受限空间作业如何施救(受限空间作业的盲目施救之痛)
10月11日,位于陕西安康的恒翔生物化工有限公司污水处理站发生意外,1名女工在查看絮凝混合池时不慎坠入池中,隔壁厂区5名工人先后施救,亦相继坠入池中中毒窒息此后,遇险6人虽被救出,但经抢救无效死亡,我来为大家科普一下关于受限空间作业如何施救?下面希望有你要的答案,我们一起来看看吧!
受限空间作业如何施救
10月11日,位于陕西安康的恒翔生物化工有限公司污水处理站发生意外,1名女工在查看絮凝混合池时不慎坠入池中,隔壁厂区5名工人先后施救,亦相继坠入池中中毒窒息。此后,遇险6人虽被救出,但经抢救无效死亡。
“又是一人涉险、多人遇难!”多位专家表示,受限空间事故最让人痛心,就是因为救人心切乱了章法,没有严格按规章和预案科学救援。化工企业必须深刻汲取因盲目救援造成事故扩大的惨痛教训,严格按规程制度作业,坚决杜绝盲目施救事故的发生。
受限空间缘何事故频发
化工生产中,在各类塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道、容器以及窨井、坑池、下水道等封闭、半封闭场所,含有各种有毒或惰性气体,因此有关部门和企业对受限空间作业有着明确规定。譬如,实施有限空间作业,必须严格执行“先通风、再检测、后作业”的原则;必须加强个人防护,做好充分安全保障;作业现场必须有负责人员、监护人员,而且严禁在事故发生后盲目施救。
但近年来,因为作业前未进行风险识别,未进行有毒气体检测,作业中缺乏个体防护装备,事故后盲目施救等原因,化学品中毒窒息事故屡见不鲜,教训极其深刻。
根据应急管理部危化监管司发布的2018年全国化工事故分析报告,去年中毒和窒息事故发生32起、死亡39人,分别占比18.2%和17.5%,居各类事故之首。从事故发生环节看,在较大及以上事故中,涉及动火和进入受限空间作业的事故占到30.8%。
为何此类事故屡禁不止?山东华源安全评价有限公司高级工程师王锋指出,近年来,化工企业有限空间作业中毒事故频频发生,主要问题还是安全意识薄弱,安全措施不到位,习惯性违章作业不同程度地存在。
比较典型的案例是,2017年9月24日,湖北大江化工集团有限公司一员工在没有办理受限空间作业票证、没有对槽内空气进行任何检测分析、没有采取任何安全防护措施的情况下,直接进入熔硫助滤槽进行检修作业,导致窒息;随后有2名员工在没有配备个人防护用品的情况下,盲目施救,造成3人窒息死亡。
救援不能忙中出乱
相关专家表示,梳理近几年较大窒息中毒事故,之所以有多人遇难,多数是因为救援不力导致的次生灾难。
山东省危险化学品港口安全生产应急救援中心专家李广则指出,出现有人中毒、窒息的紧急情况,抢救人员必须佩戴隔离式防护面具进入设备,并至少有一人在外部做联络工作。发生事故,抢救工作应争分夺秒,但须沉着冷静正确处理事故,不得拖延耽误,更不能盲目抢救。抢救者首先要保护好自己,才能更有效地抢救别人,否则会适得其反,不但救不了别人,也会葬送自己的生命。
山东省安全生产特聘专家、华鲁恒升公司安全处处长吴广强指出,进入受限空间作业前,要切实做好隔离处理,对受限空间内的取样分析要有代表性、全面性,人孔处因空气对流所采样品不具代表性,只有当受限空间内任何部位的可燃气体浓度、氧含量和有毒物含量都为合格,方可办理进入受限空间作业许可证。
吴广强强调,进入受限空间作业前,监护人员和作业人员必须熟知紧急状况时的逃生路线和救护方法,万一发生意外,要有科学迅速的应急预案,不能忙中生乱,更不能无知无畏地“前赴后继”。
“安全意识靠教育,安全行为靠养成。要避免习惯性违章和盲目施救,还是要从内到外的安全教育及加强安全措施来解决。”德田化工有限公司安全专业工程师李红卫表示,增强安全意识、提高安全技能是做好安全生产的前提,而教育与培训是增强安全意识、提高安全技能的主要手段。针对安全思想麻痹问题需要强化安全理念引导,掌握安全技能、科学施救需要强化应急演练,做到训练有素、精准到位。
提高认知有备无患
针对事故易发环节,不少地方政府也推出了相应政策、规定。
眼下,河北省石家庄市正分3个阶段对危化品企业受限空间作业安全生产开展专项整治。该市应急管理局有关负责人介绍说,整治首先对受限空间进行系统辨识,确认风险并登记建档、制定台账,完善受限空间基本信息;涉及硫化氢、一氧化碳等有毒有害、易燃易爆气体、涉爆粉尘的受限空间,一律按照重大风险等级实施重点管控。然后实施风险要素监测,危化品企业要聘请专业技术服务机构认真分析研究,掌握各类受限空间产生有毒有害气体的种类以及浓度、数量等参数;并依据量化指标,制定完善相关制度规程,实施精准化管理。同时,强化风险管控措施,规范现场作业管理,严禁盲目实施救援,发生受限空间作业险情后,要按应急预案规定实施科学救援。
“凡事预则立,不预则废,对于涉险作业应做好预先危险性分析,将安全责任、技术手段、防护措施、应急预案一一落实,提高安全主动性。”德州市应急管理局副局长赵吉章说,从企业长远发展来看,还是要提高全员安全生产意识,彻底解决遵规守则和安全意识淡薄的问题;要完善安全管理制度,规范管理员工职业行为;抓好员工培训,以实战演练等培训方式锻炼员工队伍。
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