成为合伙人需要哪方面加强（合伙人之路职场上的性别与种族对待）

永远不要为了钱，背弃你的道德。

《合伙人之路》根据台裔美籍律师兼作家Helen Wan 2013年的小说The Partner Track改编，翻拍成美国律政职场系列连续剧。

剧情描述以理想主义做为目标的年轻律师Ingrid Yun 为主要角色，她在纽约市一家顶尖的高级律师事务所为成为律所合伙人而努力奋斗，华丽的头衔却令她在道德与事业间左右为难，甚至面临背叛挚友的困境中。

女主角英格丽身为韩国第一代移民，更是家族中首位进入知名律所的哈佛律师，即便拥有看似光鲜亮丽的外壳，但作为亚裔女性处在几乎以男性为主的高级律所，不管是身理还是心理，都承载了超乎想像的压力，有句话说：「能力越高的人，挑战越艰巨。」

如今的社会环境提倡性别平等，然而真正要落实却并非易事，剧中英格丽在一场与客户的面谈，被对方先入为主的认为只是律师助理，客户知道真相后才急忙道歉，却又语带讽刺地说了句：「你们亚裔女人看起来就像个小孩，这应该带给你不少好处吧？」

拥有优秀的工作能力，不只是男性的专利。

在职场上，懂得察言观色比智商超群更重要；看清人情世故，才能保持稳如泰山的态度。

做好工作，停止抱怨，从旁观察，明白后一切自有安排。

剧中英格丽有两位知心的挚友同时也是工作伙伴，分别为瑞秋和泰勒，三人同为事务所里的高级律师，总是形影不离，遇到困难时更是拔刀相助。然而却在一次员工旅游上的种族歧视事件中，让他们面临了重大危机。

身为非裔美国人的泰勒，即便拥有出众的工作能力，也免不了在职场上受到种族霸凌，这也让他感到灰心丧志，同时身为亚裔的英格丽也因为种族的关系，被恶意从新任合伙人名单中移除。当时英格丽愤慨地说了一句话：

「为什么我们这么努力，最后却受到这样的遭遇，明明做错事的是公司。」

除了卓越的工作能力，要成为真正的人才，更要学习明辨是非。

一间公司的规模再大，若没有一个好的主管或老板，也不值得你留下。

面对公司对好友泰勒的不公不义，英格丽为了保住自己的事业，选择替公司隐藏错误，此举除了伤害到多年来的友谊，更为英格丽带来了良心谴责。直到她亲自感受到公司欺压的痛苦，才明白自己做错了。（今日头条：影评团Mtalk）

公司和你的关系就像爱情，互不相欠。

求职道路上，学历和能力或许是入行的门槛，但品德与态度才是职场的生存之道。不想被拒于门外，就要好好做人；想要升官发财，就要动动脑袋。文/YC Sky