博士后毕业后一般有什么好处（国内大学毕业的博士）

看了《海外博后随想》的文章，里面有这么一段文字：“做科研本身就是一条艰辛的路，所谓的捷径也是相对而言。身边也有很多国内博士毕业过来的博后，平时也经常有交流。海外博后这条路综合来看还是很具挑战性的，苦乐并存。

海外博后身份的变化是科研压力的瞬间飙升。博士毕业说明你已经完成了基本的科研训练，到了博后就算是独立的科研个体，实验室只是借给你一个平台，科研怎么做和课题怎么推进很大程度上依赖于你的思想。这个阶段不单单是遇到实验瓶颈怎么troubleshoot的问题，更是你怎么站在整个课题的角度去思考问题。往更大方面的说甚至你要考虑到回国建立实验室后的发展规划，通常海归后的科研方向是你博后期间的延续。格局不大，必有近忧，立志于科研，你不得不考虑自己的职业路径。

博士后起源于博士的大量扩招，并不是所有的博士在毕业后都能找到大学的教职，于是在欧美部分博士就把博士后当成了一份工作或事业来做赚钱养家糊口。然而，对于我们这些要决定回国发展的博后们，这里不会是终点。时间紧，压力大，需要有科研成果，希望我N年后再回首这篇博文时仍然无悔。

事实上，无论结果如何，我都不后悔当初出国的选择。”

读完这篇文章后感慨良多，结合自己周围博士同学出国做博士后的经历，谈谈当今国内土鳖博士出国做博士后的一些看法。

随着学历不断贬值，现在中国每年毕业的博士数量，加起来可能比过去10年加起来的博士数量还要多得多，这无疑是大学扩招带来的最直接效应。这样的效应带来另外一个问题，就是博士水平参差不齐，难以区分，有“很水”的博士，也有“很牛”的博士，还有“很普通”的博士。

加上国内大学空缺的教职位置数目有限，并不是每位博士毕业都能找到自己理想的岗位。而且，看看现在的招聘条件，连北大、清华这种顶尖大学毕业的博士，如果没有很好的学术论文和很强的人际关系，都无法能够顺利进入一所普通大学任教。

企业对于博士的需求更是寥寥无几，只有少数国企和世界500强企业对博士有些需求，绝大多数中小企业为了追求利润最大化，是绝对不会花大价钱去引进一位刚毕业不久的博士。

当然还有一部分博士选择进入高中当老师，但能够引进博士的优质高中毕竟数量有限，主动愿意进入高中当老师的博士也相对较少，更多的普通高中还是以吸收硕士、本科的毕业生为主。

所以，国内每年都会出现有一部分博士无法找到对应理想的工作岗位，他们学历是高了，但是社会上对应轻松稳定的好工作却少了。这一部分国内博士找工作，跟国外回来的博士还要进行竞争，一下子完全没有优势，所以只能被迫选择到国外进行博士后，希望将来回国之后，能够找到更好的单位，获得更优厚的待遇。

殊不知，很多国内能力平平的土鳖博士，到国外做博士后几年，除了把国外各地的风景名胜区旅游一遍，并没有能够学到多少真正的能力，因为国外的核心技术是默认不对国内博士完全开放的，很多国外博士后岗位就是去帮别人干苦力的劳动密集型科研，或者是去干一些国外本土学生不愿干的“没前途”学科。没有做出好成果的国外博士后，回国也依然面临找不到理想工作岗位的困境。

而国内博士后，这几年得到国家有关部门的重视，加大了薪资待遇，还能与国内学术圈的大佬建立各种友好合作的关系，找工作的时候还能互相推荐和帮忙。从这样对比来看，国外博士后并不会比国内博士后好。要真正做到让国内博士后有吸引力，还要废除目前高校三六九等、崇洋媚外的顽固思想，让国内博士后待遇跟国外博士后待遇相同，不再按照高低贵贱的不同等级给博士戴帽子和发工资。