职场如何做到人心所向压倒性优势（的职场完胜法则）

【问题】

我是个性格特别内向的人，办公室同事都叫我“老闷”，人际关系也很一般，很担心自己的性格会影响工作前途，该怎么办呢？

【心理分析】

你的问题实际上暴露了你一直以来的错误认知，即人际关系好等于能说会道，同时也排斥了自己内向的性格，更是以自己性格内向为借口，极大的影响了你本应不错的表现。实际上，那些人际关系好的人，并不仅仅是源于他们的某些行为的简单营造，而是被他们自身的某些性格优势吸引来的好关系。因此性格内向并不是人际关系不良的主要因素，下面的建议希望你可以有所借鉴。

【锦囊妙计】

一、掌握一项技能。

你能说出自己最擅长的一项技能是什么吗？如果不能，那你真的就需要好好学习一下了。身在职场，掌握一项技能，如果是能够被很多人需要，但又不是所有人都擅长的技能则更好。比如修理路由器、整理excel公式、手机贴膜、头部按摩等等。哪怕你只有其中的一项技能，你都是被人需要的，随后你便能够吸引很多人主动和你打交道，而这些人就是你混迹职场的金钥匙。

二、可以不说话，不能不出席。

同事之间总会有一些小聚会，哪怕是中午一块儿吃个午餐，可内向的你却总也找不到谈话的切入点是吗？没关系，你可以全场保持沉默（除非有人邀请你说话），但一定要确保自己出席，这样才不会让其他人忘记你的存在。更重要的是，你要学会倾听别人讲话。

三、做好本职工作。

职场毕竟是一个大家配合起来挣钱的地方，因此不要让自己在本职工作上出纰漏，特别是因为你的问题拉别人的后腿。内向的人其实会节约不少社交时间，你可以拿这些时间来提高自己，让你在工作中成为一个让人觉得踏实的人。谁都愿意跟踏实肯干的人合作，你的人际关系自然也会变得更好。

四、拿出你擅长思考的优势。

内向的人虽然不善于表达，但通常都善于思考。因此当工作中大家激烈讨论问题的时候，你就可以发挥自己的优势，在心里仔细思考问题的来龙去脉，然后在适当的时候发表更有条理的意见，而不是在别人争论时想方设法加入进去。要知道你的内向有时候反而是团队的配重，虽然影响了速度，但却会让大家走的更稳。