敬人者人恒爱之什么意思(爱人者人恒爱之)

敬人者人恒爱之什么意思(爱人者人恒爱之)(1)

仁者爱人,有礼者敬人。爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之。

君子与一般人不同的地方在于内心所怀的念头不同,君子内心所怀的是仁是礼,仁爱的人爱别人,礼让的人尊敬别人,爱别人的人,别人也会爱你,尊敬别人的人,别人也会尊敬你。

“仁爱”和“恭敬”是人际间和谐相处的纽带,一个对别人友爱和恭敬的人,也一定会赢得别人的友爱和恭敬,俗话说:“你敬我一尺,我敬你一丈。”就是这个道理,从自身开始,先爱敬于人,才会得到爱敬,才会有互敬互爱的局面。

敬人者人恒爱之什么意思(爱人者人恒爱之)(2)

目中有人才有路,心中有爱才有度。一个人的宽容,来自一颗善待他人的心。一个人的涵养,来自一颗尊重他人的心。一个人的修为,来自一颗和善的心。

眼里容得下别人的人,才能让人容得下你,懂得尊重别人的人,才能得到别人的尊重,柔和待人的心态常伴让自己,处处祥和。

层次越高的人,越明白尊重意味着平等、价值、人格和修养。他们目光长远,有阅历,有格局,有成熟且有充实的内在,更懂得“感同身受”和换位思考,懂得尊重别人的不易和努力。

尊重别人,其实是在庄严自己,懂得尊重别人,也是一个人教养的最大体现,心中有爱才有度,爱人先爱己,责人先问心,地至秽者多生物,水至清者常无鱼。对待伴侣需要包容,对待朋友需要宽容。

敬人者人恒爱之什么意思(爱人者人恒爱之)(3)

心中有爱,人生何处不花开?生命何处不春天?内心有阳光,有爱的人,无论走到哪里,都不会畏惧黑暗。

拥有海一样的胸怀,才能有海一样的人生,拥有海一样的宁静,才能镇得住波涛汹涌,做人如海,有跌宕起伏,有波澜不惊。

心中有爱有情谊,眼中能容有世界,路不在他人的行动里,而在自我修为里,人人都献出一点爱,世界将变成美好的人间。

一个人以什么样的方式对待别人,别人便会以什么样的方式回报,君子内心仁爱,所以爱别人,君子礼在心中,所以尊敬别人,爱人的人,必然被人爱,敬人的人,必然被人敬。

懂得换位思考,能真正站在他人的立场上看待问题,考虑问题,并能切实帮助他人解决问题,这个世界就是你的。

敬人者人恒爱之什么意思(爱人者人恒爱之)(4)

老话说:你敬我一尺,我敬你一丈,你眼里有我,愿意为我着想,尊重我的感受,那我也愿意尊重你,朋友之间,平等相待,互相尊重,这样关系才算健康,这样关系才能长久,别人尊重你,是因为别人很优秀。

讲一句话“有一分恭敬,得一分利益;有十分恭敬,得十分利益”。什么叫恭敬?很尊重一个人的时候,愿意听他的意见,愿意站在他的立场想,愿意引导他,会给他更多的耐心、宽容还有包容,可是当你对一个人失去了恭敬心、尊重心的时候,后续所有一切好的行为,都将做不出真心来。

你静下心来,慢慢感受什么叫恭敬。你内心有一点的不恭敬,有不尊重他的心,你跟他的相处一定会有问题,你很自然的会看对方的不好,你很自然的会挑对方的毛病,你处处会看他不顺眼,因为你内心失去了恭敬的心。

敬人者人恒爱之什么意思(爱人者人恒爱之)(5)

恭敬就是尊重,你愿意尊重你的家人吗?很多女人,老公和孩子都是一身毛病,都是需要改造的人,把自己放在了一个救世主的位置,用放大镜来挑他们身上的毛病,由于先入为主,内心会产生很多偏见,这偏见会障碍自己看待事情的角度,引起很多不必要的家庭矛盾和冲突。

当愿意低下来,学着恭敬尊重对方时,发现对方身上有很多闪光点,有很多值得我学习和借鉴的地方,其实和对方交谈,无形之中也在扩充自己的心量,明白事情原来可以有很多种解决办法。

人生也可以有很多种活法,固执己见也在不经意间化解,有一份恭敬,得一份利益,有十分恭敬,得十分利益,这句话真实不虚。

敬人者人恒爱之什么意思(爱人者人恒爱之)(6)

人容易因为能力与权贵,长养功高傲慢的,有一分恭敬心,就能消除一分业障,有一分恭敬心,更能缔造自己的百万福田。

人心都是肉长的,尊重都是相互的,你尊重别人,别人自然也会尊重你,为别人修桥,别人也会为你铺路,相互尊重,相互帮助,人生之路才能越走越宽。

人生就是一场耕种,种下什么才能收获什么,种下善良收获善良,种下尊重才能赢得尊重。

敬人者人恒爱之什么意思(爱人者人恒爱之)(7)

欢迎大家品读中华大家读书会!

弘扬中华传统文化传播正能量!

感恩家庭幸福和谐厚德载物!

感恩万佛之祥光照耀神天共佑!

感恩天地滋养万物!感恩国家培养护佑!

感恩父母养育之恩!感恩恩师谆谆教导!

祈世界和平!国泰民安!阖家幸福安康!

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页