外包技术发展（什么是外包见解和技术）

自 1990 年代以来，外包似乎是一项战略性的业务举措，因为它带来了相当多的好处。简而言之，这项服务是与另一家外部公司合作，提供部分或全部服务、设计和制造商品的做法。当一家公司想要削减对材料、劳动力的额外投资并专注于他们最擅长的事情时，就会出现外包需求。

许多企业主已将其应用并选择为其公司的战略计划。此外，该领域的许多公司建立业务以提供这种有用的服务。为了更深入的了解，我们来看几个行业外包的例子。

什么是外包？

外包在制造业务领域可能更为突出。许多公司对他们的新产品都有很好的想法。然而，他们必须花费在实验、购买机器、组件和雇用更多劳动力上的时间和金钱是相当可观的。有时，这可能是他们需要购买的最新、最值得信赖的技术来创建该产品。在这种情况下，制造外包公司是最好的解决方案。

另一个重要的例子是簿记。一些小公司，尤其是初创公司，通常没有足够的资金和员工来建立专业的文书工作团队。因此，他们将聘请一家会计公司来处理他们的财务数据并每月向他们发送报告。有时他们会通过让另一家公司进行招聘甚至培训来外包人力资源部门。

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决不能轻率地决定将某些功能赋予外部服务提供商。一旦任务被外包，将它们重新整合回公司绝非易事。此外，您应该首先深入了解“什么是外包”，还要在选择外包之前检查您的公司的利益

全球外包可让您评估许多其他经过认证的劳动力来源。这可以为您的公司带来很多价值，有时，您可以借此机会邀请更多的人才与您的公司合作。因此，最亮眼的场景可能是公司准备将新产品推向新市场的时候。公司可以拥有许多深入了解需求的本地专家，并可以通过外包给出战略计划。

通过将任务外包给其他公司、机构或自由职业者，公司可以非常专业和快速地完成工作，而无需在员工和设施上支付太多钱。每个公司或代理机构始终专注于这一领域，并在一个特定领域拥有丰富的经验。因此，他们处理一个项目可能是一件容易的事，但对我们来说却是一个巨大的挑战。

正如人们所预料的那样，外包零散的工作几乎总是比雇用全职员工便宜。您不仅可以节省招聘时间和金钱，还可以通过降低管理费用来提高利润率。

当您外包时，您将固定劳动力成本转变为可变劳动力成本，这意味着您只需为您需要的服务付费，同时仍保持专职员工的可靠性。这为您提供了内部员工所没有的人员灵活性。

一家公司的业务职能范围很广。例如，IT、人力资源、制造、会计、工资、金融、运输、安全和物流、销售、营销等。大多数公司只将他们的资源和精力投入到其中一些业务功能上。一个“核心”为公司提供了竞争优势，可以在同行业的竞争中赢得竞争。如果公司外包一些不是他们“核心”的职能，他们将有更多的时间和劳动力来发展自己的优势并保持竞争力。