求职竞争力沙盘（亿万身价来求职）

说到求职，很多人都会不由自主地想到刚毕业的应届生、受生活所迫经济困难的失业者或受不平等待遇无法忍受的跳槽者。但今天我所说的这位求职者却是一名刷新眼感，震撼出场的创业者。

她叫尹峰，一位漂亮时尚的70后，按理说现在的社会应该都是90后，甚至00后的天下，80后的职场者都步入中年危机的阶段，更别说已经快到知天命的70后了。

但这位女性求职者尹峰，却与众不同，不服社会的求职规律，以自己另类的身份出现在了《非你莫属》的求职平台上。

当主持人涂磊问她的工作经历时，她绝佳的沟通能力与表达力瞬间为她赢得了选票。她敢想敢干的做法，与快速发掘机会的能力无形中增添了她的魅力。

作为求职者，每个人都应该有自己的理想岗位。尹峰就是带着自己合伙人的终极目标来的，但她愿意不计报酬多少从最基层做起。

这对于现下的很多求职者来说，是做不到的，因为身价不同，需要考虑的问题不同。所以如果你想成功地获得自己理想的岗位，在求职时，你必须像尹峰一样具备这3点。

一 般的人在找工作时，不是追求时下最热门的工作，就是选择薪资最高的工作，经常忽视这个岗位与自己所追求的岗位是否一致，甚至还有人是为了工作而工作，压根就没有什么职场规划。

女求职者尹峰，作为70后，职场都不愿意接受的阶层，还敢出来找工作，就是因为她对自己有准确的定位，知道自己有什么？要什么？

尹峰的第一份工作是品牌代理，她的创业机遇源于你在工作期间《21世界》报上，看到“21世纪是一个大连锁的时代”，所以她结合自己对服装的熟悉，与自己自身的特点，代理了服装品牌，成功开了四个店，为自己积累了人生的第一桶金100多万。

一般的求职者找工作，80%不是为了混口饭吃，就是有个稳定的将来。所以这样的人在职场上不是执行力不强，就是做一天和尚撞一天钟的状态。

尹峰，作为一名70后，长相很漂亮的美女，明明能靠颜值吃饭，她却选择了实力。因为她为了证明自己不是没本事，不是花瓶。

在尹峰的成长过程中，她的妈妈从小就告诉她，因为你长的好看，所以你就要比别人努力，否则别人会认为你是绣花枕头。

所以她为了证明自己，在第一次创业成功后，又一次进行了创业，加盟了咖啡之翼。她之所以加盟代理就是因为她明白，只有站在巨人的肩膀上才能跑的快。

这种创业思维，不但执行力强，还会弯道超车，降低试错率。就是这种借鸡生蛋的做法让她又成功创业，分店开了200多家。

一般的人，人到中年，大多不是担心自己面临中年危机，会被社会淘汰，就是放弃自己的人生，把自己对人生的期望转入到孩子身上，但尹峰非也！

她知道自己的优缺点，明白自己的人生追求，所以她勇敢的站在了自己心仪的企业面前，用自己自身的魅力来吸这工作的到来。

这种全新的求职思维，一看就是灵活地运用了《三十六计》中的借力使力，巧妙推销，完美地将自己的价值展现在各位面试官的面前。

70后的尹峰为了自己的终极目标合伙人，愿意从营销专员做起，给自己2个月的试用期挑战，各位老板可以给她关键绩效指标，如果挑战成功，然后再向营销总监进军，依次向上攀登。

作为一名高龄求职者，她明白自己没有什么求职经验，但她明白自己的优势，千金难买的多年阅历及工作经验值。所以她自己期待自己在面试时的表现，如自己在社会上的表现一样，永保70后的经验值，80后的颜值，90后的职场价值。

作为70后、80后的你，有这样的求职魄力吗？对于70后尹峰的求职你又有什么样的看法呢？欢迎留言。