实际工资低于缴纳社保基数怎么办(工资高于社保缴费基数怎么办)

工资高于社保缴费基数怎么办?我认为,所以提出这个问题是事出有因,是客观的事实存在使然,这与部分企业单位所确定的缴费基数明显偏低,脱不了干系。

实际工资低于缴纳社保基数怎么办(工资高于社保缴费基数怎么办)(1)

大家知道,在机关事业和国有企业单位,今年的社保缴费基数,必然是以上年度本人的月平均工资,作为计算与核定依据的。因此,工资与社保缴费基数,是互为因果的关系,是相辅相成,相得益彰的。也就是说,工资与缴费基数应该而且必然是平衡一致的,它们实际上是一回事。一句话说到底,工资高于社保缴费基数的问题,在客观上是不应该存在的。

实际工资低于缴纳社保基数怎么办(工资高于社保缴费基数怎么办)(2)

很显然,工资高于缴费基数问题,说明参保人员的社保缴费基数,是明摆着低于本人的实际工资收入水平的。这样做,明显不符合现行有关参保缴费的政策规定,这是以单位少缴费或者打折扣,降低缴费水平为实施手段,达到降低所在单位人工成本为根本目的,也就是最终以侵害和降低单位员工的法定社保权益为实际代价的。

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总之,工资高于社保缴费基数问题,实际上反映的是参保缴费如何按政策规定落实到位的问题,涉及广大参保人员的根本切身利益,不容马虎与草率从事。对此不法做法,广大参保人员必须头脑清醒,意识明确,要坚决抵制,勇于揭露,要通过各种合法途径进行投诉与开展维权工作。

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