职场经验分享10条（10条职场建议助你平步青云）

引言

有些人已经工作了10年，但他们仍然在原地踏步。有些人只工作了3年，但他们却取得了很大的进步。

你会发现，除了专业能力强之外，这一类人还特别“专业”，与他们打交道会很舒服。

毫不夸张地说，你的专业性决定了你的晋升速度和空间。

那么，什么是“职业”呢？

我从进入工作场所的第一天起就养成了一些特别好的职业习惯。

今天，我也想把这些职业习惯分享给大家，希望在职场晋升的道路上对你有所帮助。

01 对那些“意想不到的事情”负责

责任不是我们一起计划10件事，然后你去做。这不叫责任。

因为无论我们多么聪明和全面，至少有20件事情是我们没有想到的。

在这种情况下，我会一直想，我们忘了什么吗？我们忘了什么吗？

具体责任是什么？责任不是对想到的事情负责。

责任是对那些“意想不到的事情”负责。

在职场上，我们不仅要做好工作，还要了解背后的深层意图，做好意图背后的所有事情。

例如，两个年轻人被分配去菜市场买西红柿。

老板问第一个年轻人，市场上有西红柿吗？年轻人回来说：是的。

老板问：他们卖多少钱？年轻人很快跑回去问。

回来后，年轻人说：“2块钱1个。”。

老板又问：有多少斤？你为什么不问问？

年轻人很委屈。你分配任务时没有让我打听数量！我不得不再次回去。

第二个人呢？

在同一项任务中，这位年轻人不仅完成了查明市场上是否有土豆来源的任务，还详细报告了价格、竞争对手、土豆供应商，甚至为双方可能的合作制定了互利共赢的计划。

一个专业的人就是这样的：当领导者想到这件事时，他已经做到了，当领导者没有想到这件事情时，他也想到了。

这要求我们弄清楚这件事背后的需求核心是什么，公司的价值观是什么，以及可能的扩展，然后做所有这些事情。

不仅注重外观，还要还原需求的本质。

02 打枪的不要，悄悄的干活

几天前，办公室招聘了一些实习生。

在一次会议上，我说实习生应该要有眼力见，随时准备动起来。例如，有需要帮忙搬东西，接待客户之类的事项，应该主动请缨。

你帮助的人越多，传递的信息就越多。

什么是信息？信息就是力量。

做更多的工作不是坏事。你做得越多，你接触的人越多，你拥有的资源越多，你在组织中的作用就越大，你的价值就越高，你的职位也就越稳定。

办公室里的老手也是如此。在职场上，你工作得越多，掌握得越多，你就越不可替代。

少工作、少挣钱看起来很舒服，但事实上，你会逐渐失去在组织中的地位。

工作几年后，你会知道，在大多数情况下，工作场所的障碍是经验障碍。你的经验越多，你的价值就越高，你的可替代性就越低。

所以对于很多麻烦的事情不要觉得太麻烦。有一些与你无关的事情，如果可以的话帮帮忙。

不要认为这是资本挤压你的剩余劳动价值。

商业的本质是交易，价值来自交换。

03 不要炫耀你的贡献

福耀玻璃集团董事长曹德旺在接受采访时表示：

他的父亲教他用倒水来报答他的恩情。

如果你帮助了某人或做了好事，你应该在做完之后忘记它。

记住，你会死，会伤害你。

你总是记得你帮助过他。如果有人后来忘记了什么，你和他的关系就会被破坏。

记住别人曾经帮助过你，忘记你曾经帮助过别人。

同样，办公室里的实习生，最好不要说你创造了什么价值，帮助了什么人。

要让别人感激到忍不住说出来。

一旦你做出了贡献，就立即忘记它们。

森林里的木头很漂亮，风会把它吹坏的。保持低调和谦虚，永远不要过分张扬。

04 少抱怨困难，多解决问题

德鲁克曾表示，企业是社会的“器官”，它的存在是为了对社会、经济和个人做出必要的贡献。这是为了解决社会问题。

公司是创造价值的地方。你被聘请去解决问题，而不是制造问题。

在你为公司创造价值、获得公司的尊重和认可以及让公司信任的能力背后，一定有强大的价值输出作为证据。

如果你找不到问题或解决不了问题，你自己就是个问题。

责任越大，能力越强，解决的问题越多，得到的钱也越多。

让那些解决问题并承担责任的人得到提升，让那些制造问题和逃避责任的人走开，让抱怨的人被解雇。

如果你能做好每件事，每次公司出现问题，都是你的发展机会。

05 站在对方的角度思考问题

职业精神是你在商业世界的教养。这具体体现在你与他人打交道时给别人的舒适程度。

站在对方的角度考虑问题，我们应该平衡自己的利益与他人的得失。

在职场上，每个人都有自己的目标、计划、任务、优先事项，甚至有自己的困惑。

如果有人可以帮助你，你可以选择感恩。

但是，如果别人有自己的事情要做，并且不能帮助你，不要觉得这个世界伤害了你。

06 珍惜时间如生命

准时会给人一种很专业的感觉，因为它可以证明你是可确定的。

错误的词语给人一种不专业的感觉，因为它们是不准确的。

人们信任准确性，不信任不精确、不稳定和未知情况。

在小组会议和与合作伙伴的会议中，我们应该非常准时。

而不是以迟到5分钟为经验，以其他人不准时为理由。

应严格遵守会议时间，每个人都可能有其他事项要做，所以一定要按时结束会议。

如果你不能准时，请询问参与者的意见并道歉。

准时上班，9点前走进办公室，如果你迟到了就向经理提出申请。

理解并尊重他人的时间粒度，时间粒度是一个人管理时间的基本单位。

当与他人打交道时，一个具有专业素质的商务人士会知道如何以至少30分钟为单位安排时间，并以1分钟为单位保持时间。

永远不要迟到。这是专业精神的基本要求。

07 遵守承诺

如果你不确定自己能否做到，不要轻易同意同事、客户和合作伙伴的意见。

如果我们作出承诺，我们就应该遵守。

只有这样，我们才能建立一种值得信赖的关系。

休假时，必须找到同事作为后援，并解释清楚手上负责的工作及任务的细节。

在您休假以前，随时保持您的工作备份，方便与有紧急问题的合作伙伴建立沟通。

对专业人士来说，不认真对待自己的承诺，或者做出超出能力范围之外的承诺是一个大忌。

有些人喜欢说，“没事，交给我吧。”，“别担心，你的事就是我的事”。然而，当他第二天醒来时，他可能忘记了他所说的一切，这种行为只会失去他人的尊重和信任。

08 严格要求自己

在与同事或其他部门合作时，可能会发现不同的观点并产生争议。

作为一名专业人士，我们应该积极地在别人的观点中看到合作点和良好的起点。他们也表示理解，积极回应，寻求双赢机会，而不是争论是非。

在寻找问题的原因时，应该多从自己身上找到原因，而不是总是责怪别人和客观原因。

对于问题和挑战，我们应该更多地关注问题背后的机会，抓住机会取胜，而不是消极面对。

职场上的许多分歧并不是事实，很可能只是不同认知系统之间的争执，永远无法说服对方。

严格要求自己，宽待他人。

09 积极性

人们有两大缺点：胆小和懒惰。

这两个缺点让很多人无法迈出重要的一步，一直徘徊在同一个地方。

你应该不断提高自己，学习很多东西。如果你一直在做你能轻松做到的事情，你就不会取得进步，因为你总是在使用你以前学到的技能。

只有当你遇到从未遇到过的问题，让你感到不安，不再自信时，你才能取得进步。

每个人每天24小时上班，每天8小时上班，晚上8小时睡觉，剩下的8小时是决定你生活的时间。

这8个小时，习惯于刷泡沫剧或玩游戏都会使得你变得平庸。而这8个小时会被专业人士用来疯狂学习。

所以说，你下班后的样子就是你将来的样子。

10 你在为自己工作

很多人可能都听过这句话：你不是为公司工作，你是为自己工作。年轻人，加班加点，做更多的工作，996工作制有利于你的成长。

你一听这话，就觉得老人很坏，又利用了我的剩余价值。

很多人认为创业是为了自己，上班是为了别人。

然而，人力时间成本是最高的成本。时间是每个人最宝贵的不可再生资源。在工作和事业上投入时间是职场上最昂贵的投资。

人们必须为自己工作，而不是为任何人工作。

如果你只是用时间和劳动换取报酬，那么报酬的过程本身并不会让你的时间和劳动变得越来越有价值。

如果你在每一项工作中都尽力而为，取得成就并提出案例，你的单位时间和劳动价值将迅速增加。

最终的状态是利用工作经验、个人品牌和能力形成产品，可以同时多次出售以赚钱。或者用钱赚钱，投资企业或基金，通过他人的劳动为你赚钱。

在公司工作基本上是浪费你自己的时间，但你所取得的每一项成就都是对你的声誉和能力的认可。

你创造了什么价值，解决了什么问题，积累了什么案例，未来会证明很多事情。

如果你只是按照公司的要求去做，履行你的基本职责，最终，你也只能获得最基本的生活。

请珍惜你自己的每一根羽毛。

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