如何应对职场欺负新人的现象（刚来的职场新人被欺负）

初入职场，许多新人怕得罪人，更怕失去学习的时机，作业起来战战兢兢，因此给了老职工对他们趾高气扬的时机。其实新人大可不必如此，要是被欺压要学会反击，不要因为惧怕得罪人而忍辱负重。那么职场新人怎么才能不被人欺压、被欺压时应该怎么办？老双以为，这其间存在着必定的技巧。

老双就曾听很多小兄弟和妹子吐槽说自己或者谁谁又被欺负了，心中很是愤懑不平却又哀其不幸、怒其不争。那么职场新人被欺负该怎么办呢？下面老双就来告诉各位职场新人相关的几个原则，希望能避免一些不必要的欺负。

一、理性面对

被欺压时有人会惧怕，也有人会愤怒，继而影响到后面的体现。但作为职场人而言，不要在作业上有过多的心情。面临欺压时要冷静下来理性的面临对方的招数，而不是宣泄自身的心情继而导致更为严重的结果。老双建议，往常能够训练自身面临突发状况时的应变能力，以及理性思维，在受到欺压时理性的反击，届时欺软怕硬的老职工天然不敢小瞧你欺压你了。

二、说软话，办硬事

许多职场新人会被一些老职工欺压、使唤，很大的一个原因就是不会回绝，就像《欢乐颂》里边的关关，明明自己的作业现已忙不过来了，面临老职工的使唤，想回绝但又怕得罪对方，只能忍辱负重的接下对方的工作，最后出了错还要帮人背黑锅。在现实的职场中，这种情况更是粗茶淡饭的事了。老双以为即便是职场新人，面临过分的前辈时也要英勇回绝，要是怕得罪人的话，能够采取迂回战术，比如说现在自己很忙，忙完再帮他。毕竟伸手不打笑脸人，你的确也在忙，并且也不是不帮忙，只是现下的时刻不合适罢了，对方也不能把你怎么样，几次不得之后天然不会再叫你了。

三、恰当寻求上司帮助

要是搭档硬要把自己的作业丢给你这个新人来做，通过合理的交流并不能处理，那只能寻求上司的帮助了。每个人都有每个人需求做的作业内容，要是通过交流之后搭档还在我们面前强烈要求你必须帮她完结她的作业内容。老双建议在恰当的时刻跟上司反映，也不是说去告状，就是说自己作业还没完结，恐怕不能帮助搭档完结他的作业，也能够借说自己是新人许多作业内容了解得并不清楚，恐怕帮不了搭档。一般这样委婉的跟上司说，作为职场老司机的他们肯定知道怎么回事了。