员工入职就怀孕怎么办（刚转正就宣布怀孕）
公司开发部新来的一名36岁女职员，职位是软件测试员。
刚从试用期转正，才过了四天，就宣布——她怀孕了。
她在公司的工作群里公开了这一消息，只有几名其他部门的同事说了“恭喜”，其他人似乎就当没看见似的，不吭声也不回复。
过了一会儿，测试组其他的同事拉了一个小群——当然不包含那名怀孕的女同事。
然后其他测试员在这个秘密的小群里疯狂开麦：
“她刚入职的时候，我就觉得她很心机。”
“可不是吗！早不提晚不提，偏偏在转正之后宣布自己怀孕。这不是心机是什么？”
“我估计，她可能在面试阶段就已经怀孕了，只是当时不显怀，她骗过了公司。”
“谁知道！现在还敢生二台，真有勇气。”
“咱们测试组本来就够忙了，接下来一年，她肯定三天两头的请假，组长又不可能不批准，就剩咱们几个人，那么多工作，天天加班到后半夜吧。”
“烦死了！她占着一个员工的名额，但是又做不了太多的工作，那她做不了的那部分，不都要平摊到我们身上了吗？”
“我听说，老板因为这件事很不高兴，把HR骂了一顿，还说以后尽量少招女程序员。”
“就是因为有她这种女人存在，才害得全体职场女性受到歧I视！”
“恶心！”
那名女同事宣布怀孕的当天，就请假了。说是要去医院做检查。
中午吃饭的时候又听到了一些八卦，说这名女同事其实也有苦衷。
她老公已经八个月没有工作了，但是家里还有房I贷要还，所以她必须尽快找到工作。
据她自己说，她入职之前并不知道自己已经怀孕了。
至于为什么决定要生呢，是因为已经生了一个女儿，她也很想再要一个小孩，看看能不能拼个儿子。
婆家那边已经催了好几年了，全家的压力都集中在她身上，这也是无奈的选择。
她也知道自己这个举动会惹来同事的反感，公司的不待见。
说不定几个月之后，休完产假回来可能工作就被边缘化了，但她仍然决定这样做。
听完这些八卦之后，许多女同事也唏嘘感叹，反正不管怎么说，女人就是苦，苦的都是女人，特别是现在八零后的三十多岁女人。
三十岁左右的八零后女性，有哪些辛苦和悲哀是不为人知的呢？
第一，不管发生什么事，女人都是“背锅侠”。
社会总是站在道德的制高点上，来审视女性是否多方位地满足“完美人设”。
所以，不管发生什么事情，总能从女人身上挑出点毛病来——这也难怪，怎么可能有百分百完美的人？
尤其是中年女性，社会的要求就更高了。
你的婚姻要幸福美满，琴瑟和鸣；
教育出的孩子要聪明优秀，知书达理；
女人自己要有姣好的身材和容颜；
自身的事业和经济还要独立，不能当手心向上的家庭主妇……
以上几个方面，少了一项就会被认为是失败。
如果发生了什么不好的事情，社会总是能在女人身上找出错误。
如果老公找小三了，别人会问：“你作为妻子难道就没有任何问题吗？你关心老公了吗？你保持身材了吗？你是不是整天蓬头垢面？谁看你不闹心？”
如果孩子不学习了，别人会问：“你怎么当妈？怎么别人就能把小孩教育得那么出色，你就不行？”
如果你是家庭主妇，不赚钱养家，别人嘲笑：“寄生虫。”
如果你是职业女性，工作太忙顾不上家，别人揶揄：“这种人干嘛要结婚？”
可是，社会对男人的要求，有这么多、这么高、这么复杂吗？
第二，“比上不足，比下也没有余”。
有人说：“三十岁是女人最好的年纪。”
或许某种程度有道理，但是仔细想想：
与其说是最好的年纪，倒不如说是最尴尬的年纪。
职场的三十岁女性，要跟单位里二十几岁的小姑娘拼颜值，要跟四十几岁的女人拼财力，哪边都拼不过！
第三，人生没有方向感。
在女性的成长历程中，有人不断地规训和灌输：
“作为女人，你要为了父母而活，为了丈夫孩子而活，要多挣钱才能在家庭里有话语权，要照顾家庭才符合一个妻子、一个母亲的身份……”
可是从来没有人告诉她：你是女儿、妻子、儿媳、母亲之前，你首先是你自己。
但是，那些真正活出自己风采的，却普遍要遭遇来自周遭目光敌意的审视：
“大龄【剩】女，三十多岁，真可悲。赚那么多钱有啥用？”
“女人最终还是要结婚的，一把年纪了孤孤单单，还不赶紧嫁人？等到人老珠黄更没人要了。”
这个社会一直在暗示女人：
你最好的归宿就是“有人要”，如果没人要，事业再成功也白搭。
然而随着女性受教育程度的提高，这种老朽的思想渐渐被女性所摒弃。
可是从小受到的那些规训，却还残留在女人心中。
在每一个为了选择而挣扎纠结的夜晚，找不到方向的女人宛如在深夜的海上航行，不知道哪个方向才是正确的选择。
讨论
三十多岁的女人，是现在社会上最辛苦的一群人，这个观点你怎么看？
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