面试官问你觉得你有什么缺点（你的优点是什么）

面试时，求职者常常被会问到「你的优点是什么」，很多人都会惯性地回答「我很勤劳」、「我的学习能力强」。这些回答对于面试官而言真的是太普遍了，一点创意都没有，有种敷衍的感觉，而且也无法能够让面试官留下印象。因此，还是建议大家能够给出比较另类且有诚意的回答来凸显你的优势，才能让你胜于其他应聘者。以下为6种例子供你参考。

老板需要的就是员工能在指定时间内完成所指派的任务，可以管理和分配自己的时间去完成事项。因此，管理时间的能力可以成为你面试的武器。你可以告知面试官你懂得分配时间，以例子让对方知道你是根据什么样的基础去安排时间，比如：目标日期，紧急度，任务类型或是难度等级等，也有拟定自己的任务清单。最后，以一个真实案例去讲解你的这个时间管理法如何帮助到你完成任务。

公司离不开团队合作。因此，如果你是善于交际，很快能融入圈子，有良好的协调能力，那这就是你的优势。你可以告诉面试官你是个乐于听取与接纳他人意见的人，不会一意孤行，可以与同事共事。以过往的合作经验让对方知道你是如何通过团队合作去推进项目。

向对方展示你的组织性强，对于搜集到的资料你能够快速分析和组织，摘出重点，做出总结。在执行任务时，你能够对任务进行分类，增加工作效率，而且你的做事风格都很有规律。举个例子，你会先把全部需要供应商提供的资料整理在一份文件内，再一次性发送给供应商，而不是断断续续地向供应商要求一个又一个的资料，比如今天你问他库存量，明天再问价位，实属浪费时间。

你可以提及你擅长与人沟通和打交道，能够以简单的言语就让对方懂得你所要表达的东西，也能一击即中地进入重点。人与人沟通的方面你是占有优势的。以过往经验告知对方你总是需要与许多不同部分和不同背景的人交流，所以你能应付得来。

如果你有一嘴好口才，绝对别忘了推销自己。当然，一般上，面试官也能从你回答问题的过程中就能判断你有好口才。那何不捉住机会强调自己的优势，让对方知道你的好口才在工作上能够起到大作用。你也可以描述在过去的工作上，你是如何向客户展示产品或公司的服务，如何在最后为公司争取到客户的单子。

适应力强所以能够在面对新环境、新项目、新挑战时仍然能淡然自若，非常冷静，并且很快速地适应和了解事情的整体概念。由于适应力强，你可以利用很短的时间去学习，出错率低，所以在过去的工作中，领导层信任自己的办事能力并委以重任。 这问题其实是给求职者一个推销自己的机会，让应聘者可以谈及自己的过人之处，这些优势如何帮助自己胜任这份岗位和如何为公司带来帮助。大家可不要小瞧了这道问题哦！