湖北工程职业学院数字校园（湖北工程学院新技术学院高质量就业纪实）

“我在中国电信股份有限公司福州分公司上班，从事的是电源动力方面的工作，因为是国企，公司的环境和待遇都很好。”湖北工程学院新技术学院2019届信息工程系自动化专业的毕业生吴晓鑫说道，“工作需要的技能，很多都是专业知识的延伸，特别感谢学校在这方面对学生基础知识的培养和正确的教学方式。”

刚刚踏出校园，他就收获了一个不错的工作，吴晓鑫高质量的就业靠的不是运气，而是自己不懈的努力。在网上报名应聘后，他得知自己不仅仅需要参加面试，还需先通过一轮笔试。为了抓住这次机会，在考前他就一直在家里读书，每天为自己设定一个学习目标，只有达到目标了才能休息去做其他的事情，勤奋扎实的学习态度帮助他顺利通过了笔试，也使得他的“基本功”更加的稳固，对面试也更加有信心。

电信公司的面试采取的是“群体化”的面试方法，需要几个面试者组成一个团队共同制作一个产品，在此过程中观察应聘者的综合能力，而他充分的发挥了自己的领导才干，在一众面试者中脱颖而出。“面试官考察的并不是你能够把一个产品做得多好，而是看你在做这个产品时，能够为团队起多大作用，带来多少帮助。”吴晓鑫一脸认真的模样，耐心地向记者说道。

高质量的就业不仅仅能够给予人舒适的环境，还能够开阔人的视野。为了进一步提高学生就业质量，让学生充分就业，我校邀请各大企业来校参加招聘会，并鼓励学生积极把握机会高质量就业。其中，就有不少同学抓住机会去展现自身实力。

2018届城市建设系的毕业生喻志壮，现在仙桃市沔城回民镇政府办公室工作。回忆起毕业前准备参加工作的时光，他说：“学校那段时间举办了多场招聘会，将很多优秀企业带到学校，极大地减少了到处乱碰、无门面试的困扰，也节约了大量的时间，极大地提高了效率，这样的招聘会对于我而言非常及时。后来我接到多家大型企业的录用通知，因为刚出学校，对每个单位的好坏并没有十分清楚，学校的辅导员和班主任就对我录用的单位进行分析，用他们的经验告诉我利弊，让我自主地去选择，这对我的就业引导是非常重要的。”

最初，喻志壮本来应聘到一家设计院实习做地铁结构工程师，但他不甘于此，决定为考取选调生拼一把，可理想与现实总是有差距的，他不能像多数人一样报个培优班，上一两个月的课，因为要一边工作一边备考，所以备考选调生对他而言要困难很多，但他并没有因此放弃。在实习时，即使再忙他每天也会挤出时间看书学习，下班后不是瘫坐在椅子上，而是抓住一切可利用的时间，在网上找视频，学习一些考试方法。由于选调生的要求相对于普通的公务员更加地严格，许多资料需要跟学校沟通和报送，而喻志壮平日都在武汉工作，他就只能通过周末或者请假奔波于两地准备那些需要的材料，这段时间让他历练和成长了许多。公司、学校和自由时间的相互协调，也让他日后工作中碰到问题不会显得急躁，这对喻志壮来说是一段很难忘的日子。

“高质量的就业带给我更高和更稳定的发展平台，这让我的生活至少不会为生计所烦恼，也让自己有更多的时间和经历做更多有意义的事；同时也给了我更多的机遇，接触的人和环境的不同，会让自己时刻保有竞争力，在某种程度上，高质量就业决定了你入社会后的社交圈，这对一个人来说是非常重要的。”进入政府工作后，喻志壮深有感触地说道。

在湖北工程学院新技术学院，和吴晓鑫、喻志壮类似的事例还有很多，如青岛大学特聘教授龙晓静、武汉英纽林生物科技有限公司营销总经理吴海利、国家公派瑞典攻读博士学位的朱慧敏等等。高质量就业是高校高质量发展内在要求，是每一位同学所期待的事。多年来，该校努力达成与更多优质企业的合作，为同学们提供更多的选择。

在湖北工程学院新技术学院这片沃土上，需要每位同学对自我的严要求，高标准，秉持信念，因为，只有勇于攀登高峰，站在高处，才能看得更远。（中国教育在线 记者 尹俊 谢伊莲 方汇情 通讯员：陆安）