公务员职级数量有限制吗(体制内也存层次划分)

今年疫情形势严峻,网上流传出了不少段子,其中“还是正式单位好”这一条,引发不少人的感慨。在大多数人眼中,只要是吃政府拨款的单位就是“正式单位”。殊不知,所谓的正式单位也是存在层次的。排名第一的工作人员更是站在了相亲圈的顶端。

公务员职级数量有限制吗(体制内也存层次划分)(1)

第十名,劳务派遣员工。简单的说就是A单位与你签了合同,但是你却在B单位上班。虽然说干的活和别人一样,但是别人有的福利,你却没资格享有。

第九名,合同工。一般是用工单位与你签订劳动合同。单位内合规的各项福利待遇你也可以拥有,但是在工资上与正式工存在差异,而且没有晋升空间。

公务员职级数量有限制吗(体制内也存层次划分)(2)

第八名,普通国企员工。严格意义上来说,这已经完全属于“吃财政”的人群了。福利待遇比起私企肯定要强上不少而且还稳定。但是福利待遇因地区和行业而异,旱的旱死,涝的涝死。

公务员职级数量有限制吗(体制内也存层次划分)(3)

第七名,自收自支的事业单位。自己单位挣得钱,按照规定上缴一部分给财政,剩下的钱留给你们发工资。效益好的单位,那奖金福利不用说,效益不好的单位,可能只有基本工资了。而且这两年在事业单位改革的大趋势下,很有可能转为企业。

第六名。差额拨款事业单位。一部分钱国家财政出,一部分钱自筹。比自收自支好一些,但是改革的趋势,也是逐步提高自身竞争力,减少财政拨款,向自收自支过度。

第五名。全额拨款事业单位。这种单位的经费得到了国家财政的保障,基本上安全无虞,不会向前两者一样,遇到发不出工资待遇的情况。

公务员职级数量有限制吗(体制内也存层次划分)(4)

第四名。参公事业单位。事业编的顶端。也许晋升前景不如公务员,但是在同级别的工资待遇和公务员是一样的。在体制内,基本可以挺直腰杆。

第三名。普通公务员。国家财政负责工资福利,稳定。晋升途径广阔,可以在职权范围内行使行政权力。

公务员职级数量有限制吗(体制内也存层次划分)(5)

第二名。头部国企。烟草、国电这种头部国企,待遇不需要多说。比起基层公务员,完全就是钱多事少离家近。

公务员职级数量有限制吗(体制内也存层次划分)(6)

第一名。选调生。是政府特意从高校选拔出来的优秀毕业生,在基层锻炼一段时间后,作为干部进行重点培养的对象。位于公务员队伍中的第一梯队,同时也是相亲队伍中,丈母娘的最爱!

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页