笔试结束后你必须知道的事（给你笔试后无所事事的朋友看）

让我来猜猜结束江苏省考笔试的你们现在在做啥？

• 终于解放，该吃吃该喝喝，啥事不往心里搁，成绩？那是出来的时候的事儿了。
• 江苏只是开始，一年一度的省考巡考来了，浙江、山东……我来了！
• 感觉不错，一定可以进面！面试考啥，明天，哦不现在我就开始学！

考都考了，总得知道自己考了多少分吧，不管你是打算准备面试，还是继续奋战，知道自己的成绩都有助于自己下一步的计划，不论是决定是否能进入面试、面试要多少分才有可能战胜对手，还是看清目前的成绩水平，你都得对这次考试的结果有个了解。

（一）结构化面试

结构化面试,也称标准化面试,相对于传统的经验型面试而言,是指针对要测评的内容事先进行精心设计,系统全面地列好拟提问题的清单,面试时严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。

简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

（二）结构化小组面试

结构化小组面试是一种面试测评方法,要求一组考生在规定时间内依次作答结构化面试题目,并互相点评及响应。从而测查考生从事机关工作的基本素质。

结构化面试流程

1.面试形式:结构化面试为主,2017年个别岗位出现了无领导小组讨论,2018年、2019年个别岗位出现了结构化小组。

2.面试题量:面试天数一般为两天,普通结构化每天一套题,每套4道题；结构化小组面试每套三道题。2018年、2019年法检类4道题前2道和普通结构前2道一致,后两道为刑事、民事、行政3个案例分析中选择2个。

3.面试时间:大部分考场时间20分钟,包干制。思考一道题答一道题,一般剩余5分钟提醒。2018年、2019年部分地区考场出现“10 15”模式,场外10分钟思考,场内15分钟作答,剩余5分钟提醒。

4.考查方式:一般采取看题的形式。不允许在题本上做标记,按顺序进行答题。

5.考场情况:大部分考场提供草稿纸、笔、桌、椅、钟表。(“10 15”模式,一般允许把草稿纸带进考场。)